Совершенство организации
Выбирайте людей и помогайте реализации. В найме, обзоре, развитии руководителей и управлении применяйте личность и компетенции в обсуждениях кадров, роста и мотивации.
- До интервью знать уточняющие вопросы
- После обзора найти место для вклада каждого
- Вести команду: разная поддержка разным людям