ハゲワシタイプ

方向性に関わり、影響を与えることを重視し、目標のためなら負担にも向き合います。一つひとつ指示されるより、信頼されて判断を任されるほうが、意欲につながりやすいでしょう。

課題に直面すると、集中して優先事項を見極め、方向を決め、行動を促せます。スピードと成果だけでなく、仲間が判断を理解し、支持しているかも確かめましょう。異なる意見を聞くことで、実行の確実性が高まります。

大切な人のために段取りを整えることに慣れていても、思いやりを示すために相手をコントロールする必要はありません。相手も一緒に決められるようにし、その人自身の時間や空間を尊重するほうが、協力を要求するよりも効果的な場合があります。

成果を追求する中でも、相手のニーズを理解しているか

1. 01

   決める前に、異なる意見の人が理由を最後まで説明できるようにします。

2. 02

   指示を質問に変えます。「どのように進めたいですか」

3. 03

   仕事の緊張を家庭に持ち込まず、家族のニーズに耳を傾ける時間を取りましょう。