ライオンタイプ

目標は成果だけでなく、自分が成長できると確かめる機会でもあります。認められる実感を大切にし、望む姿に向かって進み続けます。

目標志向で計画性のあるあなたは、優先順位をつけ、仲間の意欲を引き出せます。全力で進めるときも、メンバーごとにペースが異なることを忘れないでください。意見を取り入れても、あなたの力が損なわれるわけではありません。

責任を引き受けたり、相手のために尽くしたりすることで思いやりを示す一方、相手が本当に必要としていることを聞き忘れるかもしれません。大切な人が望むのは、より大きな成果とは限りません。時には、ただあなたにしっかり話を聞いてほしいだけのこともあります。

現実のフィードバックをもとに、向上心と自信を調整する

1. 01

   助言を受けたときは、反対するかを決める前に、質問を1つしてみます。

2. 02

   自分の目標とは関係のない、相手が大切にしていることについて話してみましょう。

3. 03

   結果だけでなく、自分と仲間が過程で重ねた努力も認めます。