MEET YOUR INNER ANIMAL
Tipo León
Motor orientado a objetivos
«Cuando me propongo algo, quiero darlo todo y ganar».
Valoras la autoafirmación, la ambición y los ideales. Te comprometes seriamente con lo que deseas lograr y esperas oportunidades para demostrar tus capacidades.
Confianza · Capacidad de decisión · Influencia
01 / Lo que te importa por dentro
¿Por qué piensas así?
Un objetivo es más que un resultado: es una oportunidad para demostrarte que puedes crecer. Valoras sentirte apreciado y sigues avanzando hacia tus aspiraciones.
02 / Cómo trabajas
¿Qué te ayuda a contribuir más plenamente?
Tu orientación a objetivos y tu organización te permiten priorizar e inspirar a tus colegas. Cuando avances a toda velocidad, recuerda que los miembros del equipo tienen ritmos diferentes. Tener en cuenta los comentarios no disminuye tu capacidad.
03 / Tú en las relaciones
Acércate y comprende más
Puedes mostrar afecto asumiendo responsabilidades y dando, pero olvidar preguntar qué necesita realmente la otra persona. Alguien importante para ti quizá no quiera un logro mayor; a veces, simplemente quiere toda tu atención durante un rato.
04 / Estrés y contexto
Qué puede ponerte bajo presión
Cuando se subestiman tus capacidades, tu esfuerzo pasa desapercibido o tus ambiciones siguen sin cumplirse, puedes sentir urgencia por demostrar tu valía.
Desarrollo / Aspectos que observar
Conserva tus fortalezas y añade otra opción
Ajusta la ambición y la confianza mediante comentarios de la experiencia real
05 / Pequeños ejercicios personales
No necesitas convertirte en otra persona
Empieza por algo pequeño
- 01
Al recibir un consejo, formula una pregunta antes de decidir si estás en desacuerdo.
- 02
Inicia una conversación sobre algo que le importe a la otra persona y que no esté relacionado con tus objetivos.
- 03
Reconoce no solo los resultados, sino también el esfuerzo que tú y tus compañeros dedican al proceso.
Tienes más de una faceta
Los rasgos de personalidad varían en intensidad y combinación, y se manifiestan de forma distinta según la situación. Considera estas descripciones como pistas para observarte, no como etiquetas en las que debas encajar. Las descripciones laborales y de relaciones no son restricciones profesionales ni conclusiones sobre compatibilidad.
TAKE YOUR NEXT STEP
Lleva la comprensión a tu vida
Cuéntanos tu rol, tus necesidades y tu región,
Te ayudaremos a encontrar la plataforma, el servicio o el contacto de colaboración de TPES adecuados.