Ilustración generada de intercambio profesional y conversaciones de crecimiento

TALENT & PERSONALITY EMPOWERMENT SYSTEM

TPES®

Descubre tu valor único
Pon tu potencial en práctica

Además de conocerte, descubre hacia dónde puedes ir.
Desde talentos y personalidad hasta competencias, carreras, equipos y familias, convierte la comprensión en cambio.

Para particulares: Explora TPES Coach
Comprender las diferencias · Ver posibilidades · Crecer juntos
PersonalityPersonalidad
TalentTalentos
CompetencyCompetencias
RolePuesto
GrowthCrecimiento
AIEmpoderamiento

THE TPES UNIVERSE

Reconoce tu potencial, comprende qué te impulsa y encuentra tu camino

TPES hace más que decirte cuál es tu tipo. Conecta talentos, personalidad, competencias, roles y desarrollo, y te ayuda a comprenderte, ayuda a las empresas a aprovechar mejor el talento y a las familias a comprenderse mutuamente.

Explora el universo completo de TPES
TPES conecta talento, personalidad y empoderamiento para el desarrollo continuo: descubrir potencial, comprender impulsores y proporcionar herramientas y apoyo.

Reconoce tu potencial, comprende qué te impulsa y encuentra tu camino. Comprenderte es el primer paso para cambiar tu vida.

Ver el diagrama completo

ONE SYSTEM / THREE APPLICATIONS

Ayuda al talento a prosperar, da dirección a las carreras y aporta mayor bienestar a las familias

Tres series de aplicaciones llevan la práctica de comprender a las personas a los contextos importantes de la vida.

01

Excelencia Organizacional

Elige a las personas adecuadas y ayúdalas a contribuir más plenamente. Desde la selección y las revisiones de talento hasta el desarrollo de responsables y la gestión de equipos, incorpora la información de personalidad y competencias a cada conversación sobre asignación de personal, desarrollo y motivación.

  • Ten claro qué preguntar antes de la entrevista
  • Después de una revisión de talento, descubre dónde puede contribuir cada persona
  • Dirige equipos apoyando a cada persona de la forma que necesita
Explora esta opción
02

Éxito profesional

Encuentra tu propia dirección en lugar de seguir las respuestas de otras personas. Conecta talentos, personalidad, competencias y decisiones profesionales, desde estudiantes que exploran carreras universitarias hasta profesionales que cambian de carrera, crecen o asumen funciones de liderazgo.

  • Aprendizaje y carreras universitarias: reconoce distintos tipos de potencial
  • Cambios laborales y profesionales: Aclara tus opciones y fortalezas
  • Crecimiento continuo: Convierte los objetivos en práctica
Explora esta opción
03

Bienestar familiar

Muchos conflictos comienzan por no comprenderse mutuamente. Aprende qué les importa a tu pareja y a tus hijos, cómo se expresan y qué apoyo necesitan, para dar un mejor punto de partida a las conversaciones entre padres e hijos, de pareja y familiares.

  • Comprende las diferencias sin apresurarte a etiquetar
  • Comprende a los niños y encuentra el apoyo adecuado
  • Expresa tus necesidades con claridad y practica una mejor comunicación
Explora esta opción

Coaches, centros educativos e instituciones profesionales son colaboradores que ayudan a llevar estos métodos a más personas.Explora colaboraciones profesionales

THE TPES SYSTEM

Ve más allá de conocer tus rasgos y aprende a utilizarlos

Comprende qué te importa y dónde puedes contribuir, y traslada esa comprensión al trabajo, el aprendizaje y las relaciones. Cada nivel de TPES conecta tu siguiente paso con un método práctico.

Explora el marco completo
Personality & Talent

Comprende a las personas

Reconoce tu personalidad, tus talentos y tus necesidades internas. Comprende cómo piensas, interactúas y te involucras.

Más información

Una puntuación no representa todo lo que eres. Lo que importa es poner tus fortalezas en práctica.

START WITH YOUR NEEDS

Empieza por lo que más quieras cambiar

Dirige un equipo, encuentra un rumbo, apoya a estudiantes o comprende mejor a tu familia. Identifica tu situación y encuentra tu vía de acceso a TPES.

Empresas / RR. HH. / Responsables

Selecciona a las personas adecuadas, desarrolla talento y moviliza equipos

Haz que las entrevistas sean más enfocadas, las revisiones de talento tengan un propósito más claro y los gerentes estén mejor preparados para liderar. Conecta la información de personalidad y competencias con el trabajo que tu empresa realmente necesita realizar.

Ver soluciones
Escuelas / Docentes

Reconoce el potencial de los estudiantes y apoya sus decisiones futuras

Desde comprender las diferencias de aprendizaje hasta explorar áreas de estudio y prepararse para el empleo, ofrece a docentes y familias mejores formas de ayudar a los estudiantes a encontrar un rumbo.

Ver soluciones
Coaches / Consultores / Instituciones

Comprende mejor a los participantes y convierte las conversaciones en acción

Ofrece una orientación más clara a quienes aprenden y ayuda a que los servicios profesionales lleguen más lejos. Conecta evaluaciones, conversaciones, apoyo al aprendizaje y los conocimientos y la experiencia de tu institución.

Ver planes de coachingVer planes institucionales
Individuo

Reconoce tu valor y construye tu propio camino

Reflexiona sobre preguntas relacionadas con el trabajo, la carrera y la vida. Mediante la exploración de la personalidad y las conversaciones de coaching, encuentra un siguiente paso que estés dispuesto a dar.

Explora TPES Coach
Familia / Relaciones

Compréndanse mejor y practiquen la convivencia

Reconoce las distintas necesidades de parejas, hijos y familiares, y convierte la comprensión de la personalidad en expresión clara, escucha paciente y acción compartida.

Explora Happy Heart

TPES AGENT / AI FOR PROFESSIONAL APPLICATION

Utiliza las evaluaciones para comprender a las personas y la IA para apoyarlas

Aclara las prioridades de la entrevista antes de contratar, encuentra el enfoque de comunicación adecuado al dirigir personas y prepara preguntas profesionales antes de una sesión de servicio. TPES Agent reúne métodos de desarrollo del talento, tus conocimientos y tareas reales.

Las empresas, las escuelas, los coaches y las instituciones no tienen que empezar de cero cada vez. Convierte los métodos y la experiencia en apoyo duradero para el trabajo cotidiano.

Explora TPES Agent
Métodos profesionales de TPES
Datos de evaluación autorizados
Conocimiento práctico de la organización
Contexto laboral
TPES AGENTDatos + contexto → apoyo de IA

Organización y análisis · Preguntas y opciones · Acción y reflexión

Aplícalo al trabajo real después de una revisión profesional. Las funciones se configuran según la versión, los permisos y el alcance de implementación.

TPES COACH / PERSONAL GROWTH

Convierte el autoconocimiento en un siguiente paso

¿Quieres un cambio laboral, te cuesta decidir o sigues atrapado en viejos hábitos? TPES Coach combina la comprensión de la personalidad con conversaciones de crecimiento para ayudarte a aclarar el problema y encontrar una acción que quieras realizar.

Explora TPES Coach
  1. INSIGHT Reconocer
  2. CONVERSATION Diálogo
  3. ACTION Acción
  4. REVIEW Revisar
  5. CALIBRATION Calibración

No tienes que cambiarlo todo de una vez. Empieza por algo que de verdad te importe.

PROFESSIONAL FOUNDATION

Comprender mejor permite desarrollar mejor

La personalidad revela necesidades, las evaluaciones organizan rasgos, las competencias se conectan con tareas reales y las funciones ofrecen un espacio donde aportar fortalezas. No son herramientas separadas, sino un recorrido completo de crecimiento.

Explora el marco profesional

Personality 14

Explora 14 arquetipos de personalidad para comprender necesidades internas, hábitos de interacción y orientaciones de crecimiento.

Más información

Evaluaciones de talento TPES

Conócete en distintas etapas desde las perspectivas de la carrera, el aprendizaje, el estrés emocional, la crianza y el liderazgo.

Más información

Modelo de 45 competencias

Seis categorías y 45 competencias convierten «quiero mejorar» en orientaciones visibles que puedes practicar.

Más información

Competency & Fit

Considera los rasgos personales junto con las tareas laborales para descubrir dónde pueden contribuir las personas y qué apoyo necesitan.

Más información

Lleva la comprensión a situaciones reales mediante la experiencia, la conversación y la acción para encontrar un enfoque de desarrollo adecuado para ti.

PERSONALITY 14

Tienes más de una faceta

Empieza con 14 imágenes de animales para explorar por qué piensas y actúas como lo haces. Cada tipo tiene fortalezas y nuevas posibilidades que merece explorar.

Explora Personality 14

45 ATOMIC COMPETENCIES

¿Quieres crecer? Descubre por dónde empezar

Gestionarse, completar el trabajo, colaborar con otras personas, definir un rumbo y movilizar un equipo. Seis categorías de competencias aclaran el desempeño que requieren distintas funciones y ofrecen un punto de partida concreto para el desarrollo.

08

Valores

Values8

Comprende qué te importa para dar una dirección más clara a tu trabajo y tus decisiones.

09

Autogestión

Self-management9

Gestiona las emociones, el tiempo y la energía para mantener tu compromiso.

10

Ejecución del trabajo

Execution10

Convierte los objetivos en acciones concretas y completa bien el trabajo.

08

Relaciones interpersonales

Relationships8

La expresión, la escucha y la cooperación ayudan a personas distintas a lograr cosas juntas.

05

Pensamiento estratégico

Strategic thinking5

Observa el panorama general detrás de un problema y encuentra nuevas direcciones que valga la pena seguir.

05

Liderazgo y gestión

Leadership5

Lidera al equipo y desarrolla a tus colegas, convirtiendo las fortalezas individuales en resultados compartidos.

  1. PERSONALITY Base de personalidad
  2. 45 COMPETENCIES Competencias
  3. ROLE / JOB Funciones y puestos
  4. BEHAVIOR Comportamiento real
  5. DEVELOPMENT Desarrollo del talento

Estos niveles ofrecen distintas perspectivas para conversar. No significan que la personalidad determine directamente las competencias o los resultados laborales. La IA puede ayudar a organizar y aplicar la información en cada nivel.

Un mismo objetivo puede requerir distintas formas de crecer para distintas personas.

Explora el modelo de 45 competencias

APPLICATIONS

Un lenguaje compartido, distintas aplicaciones

Incorpora la comprensión de las personas a las tareas diarias, para que el conocimiento especializado vaya más allá de los informes y las aulas.

Gestión del talento empresarial

Selección, desarrollo, motivación y carrera: comprende a tu equipo y ayuda a cada persona a contribuir con una orientación más clara.

Más información

Educación y desarrollo estudiantil

Comprende primero las diferencias entre estudiantes y conéctalas después con el apoyo al aprendizaje, la exploración de áreas de estudio y la preparación para el empleo.

Más información

Coaches y consultores

Comprende mejor a quienes aprenden, formula mejores preguntas y conecta evaluaciones, conversaciones y un servicio continuo.

Más información

Instituciones profesionales

Convierte los conocimientos y la experiencia de tu institución en servicios que ayuden a los consultores a colaborar y beneficien a los clientes.

Más información

APPLICATION STORIES

Descubre TPES en la práctica

Explora situaciones concretas de selección de personal, exploración estudiantil, desarrollo de responsables e IA institucional para ver cómo estos métodos apoyan el siguiente paso.

Ver ejemplos de aplicación
ENTERPRISEEjemplo de escenario

Revisiones de talento empresarial

Los gerentes necesitan conversar sobre el potencial del talento, los requisitos de los roles y las orientaciones de desarrollo, pero los departamentos suelen carecer de un lenguaje compartido para describir el talento.

Personalidad y talento45 competenciasModelo de competencias del puestoAlineación de criterios sobre talento
Explora métodos y aplicaciones
EDUCATIONEjemplo de escenario

Exploración de funciones profesionales para estudiantes

Al elegir un área de estudio o prepararse para el empleo, los estudiantes necesitan conectar el autoconocimiento y los intereses con las exigencias del trabajo real.

Evaluación estudiantilExploración de competenciasConversaciones sobre carreraComprensión de los roles
Explora métodos y aplicaciones
DEVELOPMENTEjemplo de escenario

Desarrollo del liderazgo

Después de revisar los resultados de competencias, los gerentes necesitan convertir las prioridades abstractas de mejora en conductas que puedan practicar en la gestión diaria.

Resultados de competenciasIDPTareas de comportamientoCoaching
Explora métodos y aplicaciones
AI APPLICATIONEjemplo de escenario

Adopción de IA para instituciones profesionales

La experiencia de servicio de una institución está dispersa entre consultores sénior, cursos y documentos. El personal nuevo necesita tiempo para comprenderla y organizarla una y otra vez.

Conocimiento práctico de la organizaciónMétodos TPESBase de conocimientoMúltiples agentes de IA
Explora métodos y aplicaciones

RESEARCH & PRACTICE

De la investigación sobre personalidad al empoderamiento del talento y con IA

Explora la investigación, las publicaciones y la historia del desarrollo de TPES para comprender los fundamentos de las herramientas y los servicios actuales.

Investigación y fundamentos profesionales

Teoría y métodos

Empieza por la personalidad y las inteligencias múltiples para reconocer diferencias individuales, potencial y posibilidades de desarrollo.

Modelos propios de TPES

Conecta Personality 14, las 45 competencias y los requisitos de los puestos en un lenguaje integral para el desarrollo del talento.

Investigación sobre evaluaciones

Organiza los rasgos y las autoobservaciones en información que favorezca una comprensión y un diálogo más profundos.

Investigación aplicada

Sigue acumulando experiencia en la aplicación de estos métodos en empresas, educación, coaching y familias.

Colaboración académica

Explora el desarrollo del talento, el apoyo a estudiantes y las aplicaciones de IA con socios de investigación y educación.

Publicaciones y práctica profesional

Desde la personalidad y la crianza hasta el aprendizaje y las carreras profesionales, las publicaciones, la enseñanza y la consultoría llevan el conocimiento especializado a la vida cotidiana.

NEWS & INSIGHTS

Últimas noticias y perspectivas de TPES

Lleva la práctica de comprender a las personas al trabajo, el aprendizaje y las relaciones cotidianas.

Lee más artículos

THE TPES ECOSYSTEM

Conocerse, apoyar a otros, cultivar las relaciones

Cuatro plataformas atienden distintas necesidades a lo largo de la vida. Empieza por TPES para encontrar el acceso más útil para ti ahora.

TPES®Talent & Personality Empowerment System
Servicios profesionales en China continental / Clientes actualesProPerson.cn

¿Ya utilizas servicios de personality.tw, Happy Heart o ProPerson? Usa los enlaces para clientes existentes para volver al sitio web original y seguir utilizando tu cuenta, informes y derechos de acceso.

COMMON QUESTIONS

Preguntas que podrías tener

Encuentra respuestas útiles a las preguntas que tienes delante.

¿En qué puede ayudarme realmente TPES?

TPES reúne talento, personalidad y empoderamiento. Empieza por comprender tus rasgos y fortalezas; después, considera tus competencias, funciones y circunstancias vitales para descubrir dónde puedes desarrollarte y cuál puede ser tu siguiente paso. Las empresas pueden aplicarlo al desarrollo del talento; estudiantes y profesionales, al aprendizaje y la carrera; y las familias, a la comprensión y la comunicación.

¿Por dónde debería empezar?

Para explorar la personalidad, empieza por Personality 14. Para abordar cuestiones del trabajo y la vida, explora TPES Coach y los servicios de crecimiento personal. Para aplicaciones de IA en empresas, escuelas, consultas de coaching o instituciones, empieza por TPES Agent. Para necesidades de pareja, de relaciones entre padres e hijos y de familia, explora Happy Heart y los servicios de relaciones.

¿TPES es una evaluación puntual o un servicio de crecimiento continuo?

La evaluación es un punto de partida, no toda la experiencia. TPES también conecta conocimientos sobre personalidad, análisis de competencias, interpretación de informes, conversaciones de coaching, ejercicios de desarrollo y apoyo de IA, para que puedas seguir explorando, actuando y ajustando después de conocerte mejor. Las prestaciones concretas dependen del servicio que elijas.

¿Puedo empezar sin conocer la teoría de la personalidad?

Sí. No necesitas aprender todos los términos antes de empezar. Comienza por lo que más te gustaría mejorar, como cambiar de empleo, liderar un equipo o comunicarte con tu hijo. Después, elige conocimientos, evaluaciones y servicios pertinentes para descubrir cómo se aplican a tu situación.

TAKE YOUR NEXT STEP

Da una dirección más clara a tu siguiente paso

Cuéntanos tu rol, tus necesidades y tu región,
Te ayudaremos a encontrar la plataforma, el servicio o el contacto de colaboración de TPES adecuados.