Hình minh họa được tạo về trao đổi chuyên môn và đối thoại phát triển

TALENT & PERSONALITY EMPOWERMENT SYSTEM

TPES®

Khám phá giá trị riêng của bạn
Đưa tiềm năng của bạn vào thực tế

Không chỉ biết mình, còn khám phá nơi mình có thể đến.
Từ tài năng và tính cách đến năng lực, nghề nghiệp, đội ngũ và gia đình, chuyển thấu hiểu thành thay đổi.

Dành cho cá nhân: Khám phá TPES Coach
Thấu hiểu khác biệt · Nhìn thấy khả năng · Cùng phát triển
PersonalityTính cách
TalentTài năng
CompetencyNăng lực
RoleVai trò
GrowthPhát triển
AIPhát huy năng lực

THE TPES UNIVERSE

Nhìn thấy tiềm năng, hiểu động lực, tìm hướng đi của bạn

TPES không chỉ cho biết bạn thuộc kiểu tính cách nào. Hệ thống kết nối tài năng, tính cách, năng lực, vị trí và phát triển, giúp bạn hiểu bản thân, giúp doanh nghiệp sử dụng nhân tài tốt hơn và giúp gia đình thấu hiểu nhau.

Khám phá toàn bộ vũ trụ TPES
TPES kết nối tài năng, tính cách và trao quyền để phát triển liên tục: khám phá tiềm năng, hiểu động lực, cung cấp công cụ và hỗ trợ.

Nhìn thấy tiềm năng, hiểu động lực và tìm hướng đi của bạn. Thấu hiểu bản thân là bước đầu để thay đổi cuộc sống.

Xem sơ đồ đầy đủ

ONE SYSTEM / THREE APPLICATIONS

Giúp nhân tài phát huy, nghề nghiệp có định hướng và gia đình hạnh phúc hơn

Ba nhóm ứng dụng đưa thực hành thấu hiểu con người vào những bối cảnh quan trọng của cuộc sống.

01

Doanh nghiệp xuất sắc

Chọn đúng người và giúp họ đóng góp đầy đủ hơn. Từ tuyển dụng, rà soát nhân tài đến phát triển quản lý và quản trị nhóm, hãy đưa thông tin tính cách, năng lực vào mọi cuộc trao đổi về bố trí nhân sự, phát triển và tạo động lực.

  • Biết cần hỏi gì trước phỏng vấn
  • Sau rà soát nhân tài, tìm nơi mỗi người có thể đóng góp
  • Dẫn dắt nhóm bằng cách hỗ trợ mỗi người theo cách khác nhau
Khám phá hướng này
02

Thành công trong nghề nghiệp

Tìm hướng đi của mình thay vì làm theo câu trả lời của người khác. Kết nối tài năng, tính cách, năng lực và lựa chọn nghề nghiệp, từ học sinh khám phá ngành học đến người đi làm chuyển nghề, phát triển hoặc đảm nhận vai trò lãnh đạo.

  • Học tập và ngành học: Nhận diện các dạng tiềm năng khác nhau
  • Thay đổi công việc và nghề nghiệp: Làm rõ lựa chọn và thế mạnh
  • Phát triển liên tục: Biến mục tiêu thành thực hành
Khám phá hướng này
03

Hạnh phúc gia đình

Nhiều xung đột bắt đầu từ việc chưa hiểu nhau. Tìm hiểu điều bạn đời và con cái coi trọng, cách họ biểu đạt và hỗ trợ họ cần, để đối thoại giữa cha mẹ và con cái, giữa hai người và trong gia đình có điểm khởi đầu tốt hơn.

  • Hiểu khác biệt mà không vội gắn nhãn
  • Hiểu trẻ và tìm hỗ trợ phù hợp
  • Diễn đạt rõ nhu cầu, luyện giao tiếp tốt hơn
Khám phá hướng này

Người huấn luyện, trường học và tổ chức chuyên môn là đối tác đưa những phương pháp này đến nhiều người hơn.Khám phá hợp tác chuyên môn

THE TPES SYSTEM

Không chỉ biết đặc điểm của mình, mà còn biết cách vận dụng

Hiểu điều bạn coi trọng và nơi bạn có thể đóng góp, rồi đưa hiểu biết đó vào công việc, học tập và các mối quan hệ. Mỗi tầng TPES kết nối bước tiếp theo với một phương pháp thiết thực.

Khám phá khung đầy đủ
Personality & Talent

Thấu hiểu con người

Nhận diện tính cách, tài năng và nhu cầu bên trong của bạn. Hiểu cách bạn suy nghĩ, tương tác và tham gia.

Tìm hiểu thêm

Điểm số không phải toàn bộ con người bạn. Điều quan trọng là đưa thế mạnh vào thực tế.

START WITH YOUR NEEDS

Bắt đầu từ điều bạn muốn thay đổi nhất

Dẫn dắt nhóm, tìm định hướng, hỗ trợ học sinh, sinh viên hoặc hiểu gia đình hơn. Tìm hoàn cảnh của bạn và cách tiếp cận TPES phù hợp.

Doanh nghiệp / Nhân sự / Quản lý

Chọn đúng người, phát triển nhân tài và huy động đội ngũ

Giúp phỏng vấn tập trung hơn, rà soát nhân tài có mục đích hơn và quản lý được chuẩn bị tốt hơn để dẫn dắt. Kết nối thông tin tính cách, năng lực với công việc doanh nghiệp thực sự cần hoàn thành.

Xem giải pháp
Trường học / Giáo viên

Nhận ra tiềm năng người học và hỗ trợ lựa chọn tương lai

Từ hiểu khác biệt học tập đến khám phá ngành học và chuẩn bị việc làm, mang đến cho giáo viên, phụ huynh cách tốt hơn để giúp học sinh, sinh viên tìm định hướng.

Xem giải pháp
Người khai vấn / Chuyên gia tư vấn / Tổ chức

Hiểu người học hơn, chuyển trao đổi thành hành động

Giúp người học có định hướng rõ hơn và dịch vụ chuyên môn tiến xa hơn. Kết nối đánh giá, đối thoại, hỗ trợ người học với tri thức và kinh nghiệm của tổ chức.

Xem gói khai vấnXem các gói dành cho tổ chức
Cá nhân

Nhận ra giá trị của bạn, đi con đường của mình

Suy ngẫm về câu hỏi trong công việc, nghề nghiệp và cuộc sống. Thông qua khám phá tính cách và đối thoại khai vấn, tìm bước tiếp theo bạn sẵn sàng thực hiện.

Khám phá TPES Coach
Gia đình / Quan hệ

Hiểu nhau hơn và luyện cách chung sống

Nhận ra nhu cầu khác nhau của bạn đời, con và người thân, chuyển hiểu biết tính cách thành diễn đạt rõ ràng, lắng nghe kiên nhẫn và hành động chung.

Khám phá Happy Heart

TPES AGENT / AI FOR PROFESSIONAL APPLICATION

Dùng đánh giá để hiểu con người, dùng AI để hỗ trợ họ

Làm rõ trọng tâm phỏng vấn trước tuyển dụng, tìm cách giao tiếp phù hợp khi dẫn dắt và chuẩn bị câu hỏi chuyên môn trước buổi dịch vụ. TPES Agent kết hợp phương pháp nhân tài, tri thức của bạn và nhiệm vụ thực tế.

Doanh nghiệp, trường học, người làm coaching và tổ chức không cần bắt đầu lại từ đầu mỗi lần. Biến phương pháp và trải nghiệm thành hỗ trợ lâu dài cho công việc hằng ngày.

Khám phá TPES Agent
Phương pháp chuyên môn TPES
Dữ liệu đánh giá đã được cấp quyền
Tri thức thực hành của tổ chức
Bối cảnh công việc
TPES AGENTDữ liệu + Bối cảnh → Hỗ trợ AI

Sắp xếp và phân tích · Câu hỏi và lựa chọn · Hành động và suy ngẫm

Áp dụng vào công việc thực tế sau khi được rà soát chuyên môn. Tính năng được cấu hình theo phiên bản, quyền truy cập và phạm vi triển khai.

TPES COACH / PERSONAL GROWTH

Biến hiểu bản thân thành bước tiếp theo

Muốn thay đổi công việc, khó đưa ra lựa chọn hay mắc kẹt trong thói quen cũ? TPES Coach kết hợp hiểu biết tính cách với trao đổi phát triển để giúp bạn làm rõ vấn đề và tìm hành động mình sẵn lòng thực hiện.

Khám phá TPES Coach
  1. INSIGHT Nhận ra
  2. CONVERSATION Đối thoại
  3. ACTION Hành động
  4. REVIEW Xem xét lại
  5. CALIBRATION Thống nhất nhận định

Bạn không cần thay đổi mọi thứ cùng lúc. Hãy bắt đầu từ một điều thật sự quan tâm.

PROFESSIONAL FOUNDATION

Hiểu tốt hơn để phát triển tốt hơn

Tính cách cho thấy nhu cầu, đánh giá sắp xếp đặc điểm, năng lực kết nối với nhiệm vụ thực tế và vai trò tạo nơi để thế mạnh đóng góp. Đây không phải các công cụ riêng lẻ mà là một lộ trình phát triển hoàn chỉnh.

Khám phá hệ thống chuyên môn

Personality 14

Khám phá 14 hình mẫu tính cách để hiểu nhu cầu bên trong, thói quen tương tác và hướng phát triển.

Tìm hiểu thêm

Đánh giá nhân tài TPES

Nhìn lại bản thân ở các giai đoạn qua góc nhìn nghề nghiệp, học tập, áp lực cảm xúc, nuôi dạy con và lãnh đạo.

Tìm hiểu thêm

Mô hình 45 năng lực

Sáu nhóm và 45 năng lực chuyển “Tôi muốn cải thiện” thành những hướng đi rõ ràng có thể luyện tập.

Tìm hiểu thêm

Competency & Fit

Cùng xem xét đặc điểm cá nhân và nhiệm vụ công việc để tìm nơi mọi người có thể đóng góp, cùng hỗ trợ họ cần.

Tìm hiểu thêm

Đưa sự thấu hiểu vào tình huống thật, dùng trải nghiệm, trao đổi và hành động để tìm cách phát triển phù hợp với bạn.

PERSONALITY 14

Bạn không chỉ có một mặt

Bắt đầu từ 14 hình tượng con vật để khám phá vì sao bạn suy nghĩ và hành động như vậy. Mỗi kiểu đều có thế mạnh và khả năng mới đáng khám phá.

Khám phá Personality 14

45 ATOMIC COMPETENCIES

Muốn phát triển? Tìm nơi bạn có thể bắt đầu

Quản lý bản thân, hoàn thành công việc, hợp tác với người khác, nhận ra hướng đi và huy động đội ngũ. Sáu nhóm năng lực làm rõ biểu hiện các vai trò cần, tạo điểm khởi đầu cụ thể cho phát triển.

08

Giá trị

Values8

Hiểu điều quan trọng với bạn để công việc và lựa chọn có định hướng rõ hơn.

09

Quản lý bản thân

Self-management9

Quản lý cảm xúc, thời gian và năng lượng để duy trì sự tham gia.

10

Thực thi công việc

Execution10

Chuyển mục tiêu thành hành động cụ thể và hoàn thành tốt công việc.

08

Quan hệ giữa người với người

Relationships8

Diễn đạt, lắng nghe và hợp tác giúp những người khác nhau cùng hoàn thành công việc.

05

Tư duy chiến lược

Strategic thinking5

Nhìn bức tranh lớn phía sau vấn đề và tìm hướng mới đáng theo đuổi.

05

Lãnh đạo và quản lý

Leadership5

Dẫn dắt đội ngũ và phát triển đồng nghiệp, chuyển thế mạnh cá nhân thành kết quả chung.

  1. PERSONALITY Nền tảng tính cách
  2. 45 COMPETENCIES Năng lực
  3. ROLE / JOB Vai trò và vị trí
  4. BEHAVIOR Hành vi thực tế
  5. DEVELOPMENT Phát triển nhân tài

Các tầng này cung cấp góc nhìn khác nhau để trao đổi. Chúng không có nghĩa là tính cách trực tiếp quyết định năng lực hoặc kết quả công việc. AI có thể giúp tổ chức và áp dụng thông tin ở từng tầng.

Cùng một mục tiêu có thể đòi hỏi cách phát triển khác nhau ở từng người.

Khám phá mô hình 45 năng lực

APPLICATIONS

Một ngôn ngữ chung, những ứng dụng khác nhau

Đưa sự thấu hiểu con người vào nhiệm vụ hằng ngày để chuyên môn vượt khỏi báo cáo và lớp học.

Quản lý nhân tài doanh nghiệp

Tuyển chọn, phát triển, tạo động lực và nghề nghiệp: hiểu đội ngũ và giúp mỗi người đóng góp với định hướng rõ hơn.

Tìm hiểu thêm

Giáo dục và phát triển học sinh, sinh viên

Trước tiên hiểu khác biệt của học sinh, sinh viên, rồi kết nối với hỗ trợ học tập, khám phá ngành học và chuẩn bị việc làm.

Tìm hiểu thêm

Người huấn luyện và tư vấn viên

Hiểu người học sâu hơn, đặt câu hỏi tốt hơn và kết nối đánh giá, đối thoại với dịch vụ liên tục.

Tìm hiểu thêm

Tổ chức chuyên môn

Chuyển kiến thức và kinh nghiệm tổ chức thành dịch vụ giúp chuyên gia tư vấn phối hợp và mang lợi ích cho khách hàng.

Tìm hiểu thêm

APPLICATION STORIES

Xem TPES trong thực tế

Khám phá tình huống cụ thể trong tuyển dụng, khám phá của người học, phát triển quản lý và AI cho tổ chức để thấy các phương pháp hỗ trợ bước tiếp theo ra sao.

Xem ví dụ ứng dụng
ENTERPRISEVí dụ tình huống

Rà soát nhân tài doanh nghiệp

Quản lý cần trao đổi về tiềm năng nhân tài, yêu cầu vị trí và hướng phát triển, nhưng các bộ phận thường thiếu ngôn ngữ chung để mô tả nhân tài.

Tính cách và tài năng45 năng lựcMô hình năng lực công việcThống nhất nhận định về nhân tài
Khám phá phương pháp và ứng dụng
EDUCATIONVí dụ tình huống

Khám phá vai trò nghề nghiệp cho người học

Khi chọn ngành học hoặc chuẩn bị việc làm, học sinh, sinh viên cần kết nối tự nhận thức và sở thích với yêu cầu công việc thực tế.

Đánh giá học sinhKhám phá năng lựcTrao đổi nghề nghiệpHiểu vị trí công việc
Khám phá phương pháp và ứng dụng
DEVELOPMENTVí dụ tình huống

Phát triển năng lực lãnh đạo

Sau khi xem kết quả năng lực, quản lý cần chuyển những ưu tiên cải thiện trừu tượng thành hành vi có thể luyện tập trong quản lý hằng ngày.

Kết quả năng lựcIDPNhiệm vụ hành viCoaching
Khám phá phương pháp và ứng dụng
AI APPLICATIONVí dụ tình huống

Ứng dụng AI cho tổ chức chuyên môn

Kinh nghiệm dịch vụ của tổ chức nằm rải rác ở các chuyên gia tư vấn lâu năm, khóa học và tài liệu. Nhân sự mới cần thời gian để hiểu và liên tục sắp xếp lại.

Tri thức thực hành của tổ chứcPhương pháp TPESKho kiến thứcNhiều tác nhân AI
Khám phá phương pháp và ứng dụng

RESEARCH & PRACTICE

Từ nghiên cứu tính cách đến phát huy năng lực nhân tài và AI

Khám phá nghiên cứu, ấn phẩm và lịch sử phát triển TPES để hiểu nền tảng công cụ và dịch vụ hiện nay.

Nghiên cứu và nền tảng chuyên môn

Lý thuyết và phương pháp

Bắt đầu từ tính cách và đa trí thông minh để nhận ra khác biệt cá nhân, tiềm năng và khả năng phát triển.

Mô hình riêng của TPES

Kết nối Personality 14, 45 năng lực và yêu cầu vai trò thành ngôn ngữ toàn diện cho phát triển nhân tài.

Nghiên cứu đánh giá

Sắp xếp đặc điểm tính cách và tự quan sát thành thông tin hỗ trợ thấu hiểu sâu hơn và đối thoại.

Nghiên cứu ứng dụng

Tiếp tục tích lũy kinh nghiệm áp dụng phương pháp trong doanh nghiệp, giáo dục, huấn luyện và gia đình.

Hợp tác học thuật

Cùng đối tác nghiên cứu và giáo dục khám phá phát triển nhân tài, hỗ trợ học sinh và ứng dụng AI.

Ấn phẩm và thực hành chuyên môn

Từ tính cách và nuôi dạy con đến học tập và nghề nghiệp, các ấn phẩm, giảng dạy và tư vấn đưa chuyên môn vào cuộc sống hằng ngày.

NEWS & INSIGHTS

Tin mới nhất và góc nhìn TPES

Đưa thực hành thấu hiểu con người vào công việc, học tập và các mối quan hệ hằng ngày.

Đọc thêm bài viết

THE TPES ECOSYSTEM

Hiểu mình, hỗ trợ người khác, nuôi dưỡng quan hệ

Bốn nền tảng phục vụ nhu cầu khác nhau trong cuộc sống. Bắt đầu từ TPES để tìm lối truy cập hữu ích nhất lúc này.

TPES®Talent & Personality Empowerment System
Dịch vụ chuyên môn tại Trung Quốc đại lục / Khách hàng hiện tạiProPerson.cn

Bạn đang sử dụng dịch vụ trên personality.tw, Happy Heart hoặc ProPerson? Hãy dùng liên kết dành cho khách hàng hiện tại để quay về website gốc và tiếp tục sử dụng tài khoản, báo cáo và quyền lợi.

COMMON QUESTIONS

Câu hỏi bạn có thể có

Tìm câu trả lời hữu ích cho những câu hỏi trước mắt.

TPES thực sự có thể giúp tôi điều gì?

TPES kết hợp tài năng, tính cách và việc phát huy năng lực. Trước tiên, hãy hiểu đặc điểm và thế mạnh của mình, rồi cân nhắc năng lực, vai trò và hoàn cảnh sống để tìm hướng phát huy và bước tiếp theo. Doanh nghiệp có thể ứng dụng vào phát triển nhân tài; học sinh, sinh viên và người đi làm vào học tập và nghề nghiệp; gia đình vào thấu hiểu và giao tiếp.

Tôi nên bắt đầu từ đâu?

Để tìm hiểu tính cách, hãy bắt đầu với Personality 14. Để tháo gỡ những vấn đề trong công việc và cuộc sống, hãy khám phá TPES Coach và các dịch vụ phát triển cá nhân. Với ứng dụng AI trong doanh nghiệp, trường học, hoạt động coaching hoặc tổ chức, hãy bắt đầu từ TPES Agent. Với nhu cầu về bạn đời, cha mẹ và con cái, gia đình, hãy tìm hiểu Happy Heart và các dịch vụ về mối quan hệ.

TPES là đánh giá một lần hay dịch vụ phát triển liên tục?

Đánh giá là một điểm khởi đầu, không phải toàn bộ trải nghiệm. TPES còn kết nối kiến thức về tính cách, phân tích năng lực, diễn giải báo cáo, đối thoại khai vấn, bài tập phát triển và hỗ trợ AI, để bạn tiếp tục khám phá, hành động và điều chỉnh sau khi hiểu bản thân. Nội dung cụ thể tùy thuộc vào dịch vụ bạn lựa chọn.

Tôi có thể bắt đầu khi chưa biết lý thuyết tính cách không?

Có. Bạn không cần học hết mọi thuật ngữ trước. Hãy bắt đầu từ điều bạn muốn cải thiện nhất, như đổi việc, dẫn dắt nhóm hay giao tiếp với con. Sau đó chọn kiến thức, đánh giá và dịch vụ liên quan để thấy chúng áp dụng vào trường hợp của mình thế nào.

TAKE YOUR NEXT STEP

Định hướng rõ hơn cho bước tiếp theo

Hãy cho chúng tôi biết vai trò, nhu cầu và khu vực của bạn,
Chúng tôi sẽ giúp bạn tìm nền tảng, dịch vụ hoặc đầu mối hợp tác TPES phù hợp.