SOLUTIONS

Tìm TPES phù hợp với bạn: Biến thấu hiểu thành thay đổi

Doanh nghiệp cần mọi người đóng góp, cá nhân cần hướng phát triển, gia đình cần thấu hiểu lẫn nhau. TPES chuyển một cách hiểu con người chung thành dịch vụ cho những hoàn cảnh khác nhau. Hãy bắt đầu từ điều bạn muốn thay đổi nhất lúc này.

Một TPES cho công việc, nghề nghiệp và gia đình

Cuộc sống không chỉ là hiệu suất công việc hay một lần đánh giá. TPES lấy việc thấu hiểu con người làm điểm khởi đầu chung cho phát triển tổ chức, phát triển cá nhân và hạnh phúc gia đình.

01

Doanh nghiệp xuất sắc

Chọn đúng người và giúp họ đóng góp đầy đủ hơn. Từ tuyển dụng, rà soát nhân tài đến phát triển quản lý và quản trị nhóm, hãy đưa thông tin tính cách, năng lực vào mọi cuộc trao đổi về bố trí nhân sự, phát triển và tạo động lực.

  • Biết cần hỏi gì trước phỏng vấn
  • Sau rà soát nhân tài, tìm nơi mỗi người có thể đóng góp
  • Dẫn dắt nhóm bằng cách hỗ trợ mỗi người theo cách khác nhau
Khám phá hướng này
02

Thành công trong nghề nghiệp

Tìm hướng đi của mình thay vì làm theo câu trả lời của người khác. Kết nối tài năng, tính cách, năng lực và lựa chọn nghề nghiệp, từ học sinh khám phá ngành học đến người đi làm chuyển nghề, phát triển hoặc đảm nhận vai trò lãnh đạo.

  • Học tập và ngành học: Nhận diện các dạng tiềm năng khác nhau
  • Thay đổi công việc và nghề nghiệp: Làm rõ lựa chọn và thế mạnh
  • Phát triển liên tục: Biến mục tiêu thành thực hành
Khám phá hướng này
03

Hạnh phúc gia đình

Nhiều xung đột bắt đầu từ việc chưa hiểu nhau. Tìm hiểu điều bạn đời và con cái coi trọng, cách họ biểu đạt và hỗ trợ họ cần, để đối thoại giữa cha mẹ và con cái, giữa hai người và trong gia đình có điểm khởi đầu tốt hơn.

  • Hiểu khác biệt mà không vội gắn nhãn
  • Hiểu trẻ và tìm hỗ trợ phù hợp
  • Diễn đạt rõ nhu cầu, luyện giao tiếp tốt hơn
Khám phá hướng này

Người huấn luyện, trường học và tổ chức chuyên môn là đối tác đưa những phương pháp này đến nhiều người hơn.Khám phá hợp tác chuyên môn

Phát triển nhân tài doanh nghiệp và tổ chức

Câu hỏi thường gặp: Yêu cầu vai trò chưa rõ, tiêu chuẩn khác nhau giữa quản lý hoặc chưa rõ hướng phát triển sau rà soát nhân tài.

Kết quả cần trao đổi: Yêu cầu về vai trò và năng lực, phân tích nhân tài, câu hỏi khai thác thêm trong phỏng vấn, trọng tâm hướng dẫn và kế hoạch phát triển. Khi cần quy trình quản lý toàn diện hơn, hãy đánh giá liên kết với tổ chức, mục tiêu, hiệu suất và cơ chế khuyến khích.

Giáo dục và phát triển học sinh, sinh viên

Câu hỏi thường gặp: Học sinh đọc báo cáo nhưng không biết cách sử dụng, trong khi giáo viên thiếu cơ sở trao đổi về hỗ trợ cá nhân hóa.

Kết quả cần trao đổi: Hướng khám phá của học sinh, sinh viên, nhiệm vụ thực hành và học tập, chuẩn bị nghề nghiệp và ứng dụng AI gắn với khóa học hoặc kiến thức riêng của trường.

Người huấn luyện và tư vấn viên

Câu hỏi thường gặp: Diễn giải và sắp xếp dữ liệu tốn thời gian, và bạn muốn chuẩn bị đối thoại có cấu trúc hơn.

Kết quả cần trao đổi: Tóm tắt ca, câu hỏi cần làm rõ, câu hỏi coaching và chuẩn bị cho hành động, xem xét lại. AI hỗ trợ công việc chuyên môn nhưng không thay thế quan hệ hoặc nhận định.

Tổ chức chuyên môn

Câu hỏi thường gặp: Kinh nghiệm của đồng nghiệp lâu năm khó truyền lại, còn thành viên mới hiểu quy trình và nội dung không nhất quán.

Kết quả cần trao đổi: Tổ chức tri thức của đơn vị, cấu hình tác nhân AI, chuẩn bị dịch vụ và xác định vai trò. Bắt đầu bằng thử nghiệm một quy trình dịch vụ thường dùng.

Phát triển cá nhân

Bắt đầu từ khám phá tính cách, một thử thách công việc, vấn đề quan hệ hoặc lựa chọn trong cuộc sống. Sử dụng TPES Coach để làm rõ câu hỏi và bước tiếp theo. Bạn không cần hiểu toàn bộ một khung chuyên môn trước khi bắt đầu phát triển.

Gia đình và mối quan hệ

Bắt đầu từ trải nghiệm cụ thể với bạn đời, quan hệ cha mẹ và con cái hoặc tương tác nhóm, rồi đọc nội dung liên quan hay chọn hoạt động, hỗ trợ phù hợp.

Bắt đầu quy mô nhỏ rồi quyết định có mở rộng không

Dịch vụ một lần: Phù hợp đối tượng xác định và nhiệm vụ một lần, như diễn giải đánh giá hoặc buổi tìm hiểu nhập môn.

Triển khai dự án: Phù hợp công việc cần tích hợp dữ liệu, yêu cầu vai trò và kết quả bàn giao.

Nền tảng hỗ trợ liên tục: Dành cho tổ chức có người dùng thường xuyên, nhiệm vụ lặp lại và nhu cầu duy trì nội dung.

Đây là các cách triển khai, không phải phiên bản có giá cố định. Nội dung, số lượng, quyền truy cập và dịch vụ thực tế được xác nhận theo nhu cầu của bạn.

COMMON QUESTIONS

Câu hỏi bạn có thể có

Tìm câu trả lời hữu ích cho những câu hỏi trước mắt.

Nếu tôi không biết nhu cầu của mình thuộc nhóm nào thì sao?

Hãy mô tả điều bạn muốn thay đổi nhất lúc này: giao tiếp trong nhóm khó khăn, người học chưa biết chọn ngành nào hoặc cần cải thiện trao đổi giữa cha mẹ và con. Bạn không cần phân loại vấn đề trước. Đội ngũ sẽ giúp bạn tìm hướng phù hợp.

Tôi có thể tìm hiểu thêm trước khi quyết định đánh giá hoặc triển khai không?

Có. Hãy bắt đầu bằng việc đọc về tính cách, báo cáo, nền tảng và dịch vụ hoặc chia sẻ hoàn cảnh của bạn. Khi đã rõ mục đích, đối tượng và cách cung cấp dịch vụ, hãy trao đổi xem có cần đánh giá, hỗ trợ huấn luyện hay ứng dụng AI không.

TAKE YOUR NEXT STEP

Định hướng rõ hơn cho bước tiếp theo

Hãy cho chúng tôi biết vai trò, nhu cầu và khu vực của bạn,
Chúng tôi sẽ giúp bạn tìm nền tảng, dịch vụ hoặc đầu mối hợp tác TPES phù hợp.