Personalityشخصیت
Talentاستعدادها
Competencyشایستگی‌ها
Roleنقش
Growthرشد
AIتوانمندسازی

THE TPES UNIVERSE

توان بالقوه را ببینید، انگیزه را بفهمید و راه پیدا کنید

TPES فقط تیپ را نمی‌گوید؛ استعداد، شخصیت، شایستگی، نقش و رشد را پیوند می‌دهد تا خود را بهتر بشناسید، کسب‌وکار استعداد را بهتر به کار گیرد و خانواده یکدیگر را بهتر بفهمند.

کشف جهان کامل TPES
TPES استعداد، شخصیت و توانمندسازی را برای رشد مستمر وصل می‌کند: کشف توان بالقوه، فهم انگیزه و ابزار و حمایت.

توان بالقوه و انگیزه خود را بشناسید و مسیر پیدا کنید. خودشناسی نخستین گام تغییر زندگی است.

دیدن نمودار کامل

ONE SYSTEM / THREE APPLICATIONS

استعداد شکوفا شود، شغل جهت بگیرد و خانواده رفاه بیشتری یابد

سه مجموعه کاربرد، شناخت انسان را به موقعیت مهم زندگی می‌آورند.

01

تعالی سازمانی

فرد مناسب انتخاب و مشارکت بهتر حمایت کنید. در استخدام، بررسی استعداد، رشد مدیر و مدیریت تیم، شخصیت و شایستگی را به بحث به‌کارگیری، پرورش و انگیزش بیاورید.

  • پیش از مصاحبه، موضوع پرسش را بدانید
  • پس از بررسی استعداد، جای مشارکت هر فرد را پیدا کنید
  • تیم را با حمایت متفاوت افراد متفاوت هدایت کنید
کشف این مسیر
02

موفقیت شغلی

به‌جای پیروی از پاسخ دیگران مسیر خود را پیدا کنید. استعداد، شخصیت، شایستگی و انتخاب شغلی را پیوند دهید؛ از کشف رشته دانش‌آموز تا تغییر شغل، رشد و نقش رهبری شاغلان.

  • یادگیری و رشته: توان‌های بالقوه متفاوت را ببینید
  • کار و تغییر شغل: انتخاب و قوت را روشن کنید
  • رشد مستمر: هدف را تمرین کنید
کشف این مسیر
03

بهزیستی خانواده

بسیاری از تعارض‌ها از نفهمیدن یکدیگر شروع می‌شوند. اولویت، شیوه بیان و حمایت موردنیاز همسر و فرزند را بشناسید تا گفت‌وگوی زوج، والد و فرزند و خانواده بهتر آغاز شود.

  • تفاوت بفهمید، در برچسب عجله نکنید
  • کودک را بفهمید و حمایت مناسب پیدا کنید
  • نیاز را روشن بگویید و ارتباط بهتر تمرین کنید
کشف این مسیر

کوچ، مدرسه و مؤسسه حرفه‌ای شریک رساندن روش‌ها به افراد بیشترند.کشف همکاری حرفه‌ای

THE TPES SYSTEM

فراتر از شناخت ویژگی، کاربرد آن را بدانید

اولویت و جای مشارکت خود را بفهمید و به کار، یادگیری و رابطه بیاورید. هر لایه TPES گام بعد را به روش عملی وصل می‌کند.

کشف چارچوب کامل
Personality & Talent

شناخت انسان

شخصیت، استعداد و نیاز درونی را ببینید و شیوه فکر، تعامل و مشارکت خود را بشناسید.

اطلاعات بیشتر

نمره کل شما نیست؛ به‌کارگیری قوت مهم است.

START WITH YOUR NEEDS

از مهم‌ترین خواسته تغییر شروع کنید

هدایت تیم، مسیر، حمایت دانش‌آموز یا شناخت خانواده؛ موقعیت خود را بیابید تا درگاه TPES پیدا شود.

کسب‌وکار / منابع انسانی / مدیر

فرد مناسب انتخاب، استعداد پرورش و تیم هدایت کنید

مصاحبه را متمرکزتر، بررسی استعداد را هدفمندتر و مدیر را برای هدایت مجهزتر کنید. شخصیت و شایستگی را به کار واقعی شرکت وصل کنید.

دیدن راهکارها
مدرسه / معلم

توان بالقوه دانش‌آموز و انتخاب آینده را حمایت کنید

از تفاوت یادگیری تا رشته و آمادگی اشتغال، به معلم و والد روش بهتر برای یافتن مسیر دانش‌آموز بدهید.

دیدن راهکارها
کوچ‌ها / مشاوران / مؤسسات

فراگیر را بهتر بفهمید، گفت‌وگو اقدام شود

مسیر فراگیر و گسترش خدمت حرفه‌ای را روشن کنید؛ ارزیابی، گفت‌وگو، حمایت فراگیر و دانش و تجربه مؤسسه را پیوند دهید.

دیدن طرح کوچینگدیدن طرح مؤسسه
فرد

ارزش خود را ببینید، مسیر خود بروید

مسئله کار، شغل و زندگی را روشن کنید و با کشف شخصیت و گفت‌وگوی کوچینگ، گام بعدی مطلوب خود را پیدا کنید.

کشف TPES Coach
خانواده / رابطه

همدیگر را بهتر بفهمید و تعامل بهتر تمرین کنید

نیاز متفاوت همسر، کودک و خانواده را بشناسید و به بیان روشن، شنیدن صبورانه و اقدام مشترک تبدیل کنید.

کشف قلب شاد

TPES AGENT / AI FOR PROFESSIONAL APPLICATION

با ارزیابی بشناسید، با هوش مصنوعی حمایت کنید

پیش از استخدام اولویت مصاحبه، هنگام هدایت روش ارتباط و پیش از خدمت پرسش حرفه‌ای آماده کنید. TPES Agent روش استعداد، دانش شما و وظیفه واقعی را کنار هم می‌گذارد.

شرکت، مدرسه، کوچ و مؤسسه هر بار از صفر شروع نکنند؛ روش و تجربه حمایت پایدار روزانه شود.

کشف TPES Agent
روش حرفه‌ای TPES
داده ارزیابی مجاز
دانش عملی سازمان
زمینه کار
TPES AGENTداده + زمینه → حمایت هوش مصنوعی

سامان‌دهی و تحلیل · پرسش و گزینه · اقدام و مرور

پس از تأیید متخصص در کار واقعی به کار ببرید. قابلیت‌ها تابع نسخه، مجوز و محدوده استقرارند.

TPES COACH / PERSONAL GROWTH

خودشناسی را گام بعد کنید

تغییر کار، انتخاب سخت یا عادت گیرکرده؟ TPES Coach با شخصیت و گفت‌وگوی رشد، مسئله را روشن و اقدام مطلوب پیدا می‌کند.

کشف TPES Coach
  1. INSIGHT تشخیص
  2. CONVERSATION گفت‌وگو
  3. ACTION اقدام
  4. REVIEW مرور
  5. CALIBRATION تطبیق

همه چیز یک‌باره تغییر نکند؛ از موضوع واقعاً مهم شروع کنید.

PROFESSIONAL FOUNDATION

شناخت بهتر، رشد بهتر می‌دهد

شخصیت نیاز را روشن، ارزیابی ویژگی را سامان، شایستگی وظیفه را وصل و نقش جای قوت را تعیین می‌کند. این‌ها ابزار جدا نیستند، مسیر کامل رشدند.

کشف چارچوب حرفه‌ای

Personality 14

با 14 الگوی شخصیت نیاز درونی، عادت تعامل و مسیر رشد را بشناسید.

اطلاعات بیشتر

ارزیابی استعداد TPES

از زاویه شغل، یادگیری، فشار هیجانی، والدگری و رهبری، خود را در مراحل مختلف ببینید.

اطلاعات بیشتر

مدل 45 شایستگی

شش دسته و 45 شایستگی، «می‌خواهم بهتر شوم» را به مسیر قابل مشاهده و تمرین تبدیل می‌کنند.

اطلاعات بیشتر

Competency & Fit

ویژگی و وظیفه را برای جای مشارکت و حمایت لازم کنار هم بگذارید.

اطلاعات بیشتر

شناخت را به موقعیت واقعی ببرید و با تجربه، گفت‌وگو و اقدام، رشد مناسب بیابید.

PERSONALITY 14

شما بیش از یک جنبه دارید

با 14 تصویر حیوان، دلیل فکر و رفتار خود را کشف کنید. هر تیپ قوت و امکان تازه قابل کشف دارد.

کشف Personality 14

45 ATOMIC COMPETENCIES

رشد می‌خواهید؟ نقطه شروع بیابید

مدیریت خود، تکمیل کار، همکاری، مسیر و هدایت تیم؛ شش دسته، عملکرد موردنیاز نقش را روشن و شروع رشد را مشخص می‌کنند.

08

ارزش‌ها

Values8

اولویت خود را بفهمید تا کار و انتخاب جهت روشن بگیرند.

09

مدیریت خود

Self-management9

هیجان، زمان و انرژی را برای استمرار مشارکت مدیریت کنید.

10

اجرای کار

Execution10

هدف را به اقدام مشخص تبدیل و کار را خوب و کامل انجام دهید.

08

روابط بین‌فردی

Relationships8

بیان، شنیدن و همکاری به افراد متفاوت برای کار مشترک کمک می‌کنند.

05

تفکر راهبردی

Strategic thinking5

تصویر کلان مسئله و مسیر تازه ارزشمند را ببینید.

05

رهبری و مدیریت

Leadership5

تیم را هدایت و همکار را پرورش دهید تا قوت فردی نتیجه مشترک شود.

  1. PERSONALITY پایه شخصیت
  2. 45 COMPETENCIES شایستگی‌ها
  3. ROLE / JOB نقش و جایگاه
  4. BEHAVIOR رفتار واقعی
  5. DEVELOPMENT توسعه استعداد

این لایه‌ها زاویه بحث متفاوت می‌دهند؛ شخصیت مستقیماً شایستگی یا نتیجه کار را تعیین نمی‌کند. هوش مصنوعی در سامان‌دهی و کاربرد داده هر لایه کمک می‌کند.

هدف یکسان می‌تواند برای افراد مختلف روش رشد متفاوت بخواهد.

کشف مدل 45 شایستگی

APPLICATIONS

زبان مشترک، کاربرد متفاوت

شناخت افراد را وارد کار روزانه کنید تا تخصص در گزارش و کلاس نماند.

مدیریت استعداد شرکت

انتخاب، پرورش، انگیزش و شغل: تیم را بفهمید و به مشارکت هدفمند هر فرد کمک کنید.

اطلاعات بیشتر

آموزش و رشد دانش‌آموز

اول تفاوت دانش‌آموز، بعد حمایت یادگیری، رشته و آمادگی اشتغال.

اطلاعات بیشتر

کوچ‌ها و مشاوران

فراگیر را عمیق‌تر بفهمید، بهتر بپرسید و ارزیابی، گفت‌وگو و خدمت مستمر را وصل کنید.

اطلاعات بیشتر

مؤسسات حرفه‌ای

دانش و تجربه مؤسسه خدمت همکارانه مشاور و سودمند مشتری شود.

اطلاعات بیشتر

APPLICATION STORIES

TPES را در عمل ببینید

موقعیت استخدام، کشف دانش‌آموز، رشد مدیر و هوش مصنوعی مؤسسه را ببینید تا حمایت روش از گام بعد روشن شود.

دیدن نمونه کاربرد
ENTERPRISEنمونه موقعیت

بررسی استعداد سازمانی

مدیر باید توان بالقوه، الزام نقش و مسیر رشد را بحث کند، اما بخش‌ها اغلب زبان مشترک توصیف استعداد ندارند.

شخصیت و استعداد45 شایستگیمدل شایستگی شغلتطبیق استعداد
کشف روش و کاربرد
EDUCATIONنمونه موقعیت

کشف نقش دانش‌آموز

برای رشته یا اشتغال، دانش‌آموز باید خودآگاهی و علاقه را به الزام کار واقعی وصل کند.

ارزیابی دانش‌آموزکشف شایستگیگفت‌وگوی شغلیشناخت نقش
کشف روش و کاربرد
DEVELOPMENTنمونه موقعیت

توسعه رهبری

پس از دیدن نتیجه شایستگی، مدیر باید اولویت انتزاعی بهبود را به رفتار قابل تمرین روزمره تبدیل کند.

نتیجه شایستگیIDPوظیفه رفتاریCoaching
کشف روش و کاربرد
AI APPLICATIONنمونه موقعیت

پذیرش هوش مصنوعی مؤسسه حرفه‌ای

تجربه خدمت مؤسسه میان مشاور باسابقه، دوره و سند پراکنده است. تازه‌وارد برای فهم و سامان‌دهی مکرر وقت نیاز دارد.

دانش عملی سازمانروش‌های TPESپایگاه دانشچند AI Agent
کشف روش و کاربرد

RESEARCH & PRACTICE

از پژوهش شخصیت تا استعداد و توانمندسازی هوش مصنوعی

پژوهش، انتشار و تاریخچه TPES را برای شناخت پایه ابزار و خدمات امروز ببینید.

پایه پژوهش و حرفه‌ای

نظریه و روش

از شخصیت و هوش‌های چندگانه، تفاوت، توان بالقوه و امکان رشد را ببینید.

مدل اختصاصی TPES

Personality 14، 45 شایستگی و الزام نقش را به زبان جامع توسعه استعداد وصل کنید.

پژوهش ارزیابی

ویژگی و مشاهده خود را به اطلاعاتی برای شناخت و گفت‌وگوی عمیق‌تر تبدیل کنید.

پژوهش کاربردی

تجربه کاربرد روش را در شرکت، آموزش، کوچینگ و خانواده ادامه دهید.

همکاری دانشگاهی

توسعه استعداد، حمایت دانش‌آموز و کاربرد هوش مصنوعی را با شرکای پژوهش و آموزش بررسی کنید.

انتشار و کار حرفه‌ای

از شخصیت و فرزندپروری تا یادگیری و شغل، نشر، آموزش و مشاوره تخصص را به زندگی می‌آورند.

NEWS & INSIGHTS

خبرهای تازه و دیدگاه TPES

شناخت انسان را به کار، یادگیری و رابطه روزانه بیاورید.

خواندن مقاله بیشتر

THE TPES ECOSYSTEM

خود را بشناسید، دیگری را حمایت و رابطه را پرورش دهید

چهار پلتفرم نیازهای متفاوت زندگی را پوشش می‌دهند. از TPES مفیدترین درگاه امروز را بیابید.

TPES®Talent & Personality Empowerment System
خدمات حرفه‌ای سرزمین اصلی چین / مشتری فعلیProPerson.cn

از personality.tw، قلب شاد یا ProPerson استفاده می‌کنید؟ با پیوند مشتری فعلی به سایت اصلی برگردید و حساب، گزارش و حقوق خود را ادامه دهید.

COMMON QUESTIONS

پرسش‌های احتمالی شما

برای مسئله پیش رو پاسخ مفید پیدا کنید.

TPES واقعاً چه کمکی به من می‌کند؟

TPES استعداد، شخصیت و توانمندسازی را کنار هم می‌گذارد. ابتدا ویژگی و قوت را بشناسید، سپس شایستگی، نقش و شرایط زندگی را برای جای شکوفایی و گام بعد بررسی کنید. شرکت برای توسعه استعداد، دانش‌آموز و شاغل برای یادگیری و شغل، و خانواده برای شناخت و ارتباط استفاده می‌کنند.

از کجا شروع کنم؟

برای شخصیت از Personality 14 شروع کنید؛ برای مسئله کار و زندگی، TPES Coach و رشد فردی؛ برای هوش مصنوعی در شرکت، مدرسه، کوچینگ یا مؤسسه، TPES Agent؛ برای همسر، والد و فرزند و خانواده، قلب شاد و خدمات رابطه.

TPES ارزیابی یک‌باره است یا خدمت رشد مستمر؟

ارزیابی یکی از نقطه‌های شروع است، نه همه تجربه. TPES دانش شخصیت، تحلیل شایستگی، تفسیر گزارش، گفت‌وگوی کوچینگ، تمرین رشد و حمایت هوش مصنوعی را پیوند می‌دهد تا پس از خودشناسی، کشف، اقدام و اصلاح ادامه یابد. محتوای دقیق به خدمت انتخابی بستگی دارد.

بدون نظریه شخصیت می‌توانم شروع کنم؟

بله. لازم نیست همه اصطلاح‌ها را بدانید. از مهم‌ترین بهبود اخیر مثل تغییر شغل، هدایت تیم یا ارتباط فرزند شروع و دانش، ارزیابی و خدمت مرتبط انتخاب کنید تا کاربرد روشن شود.

TAKE YOUR NEXT STEP

گام بعد را جهت روشن‌تر بدهید

نقش، نیاز و منطقه خود را بگویید،
در یافتن پلتفرم، خدمت یا مسئول همکاری مناسب TPES کمک می‌کنیم.