TPES®Talent & Personality
Empowerment System
Développement personnelTrouver le service adapté à mes besoins
繁體中文简体中文English日本語Tiếng ViệtEspañolPortuguêsDeutschFrançaisBahasa Indonesiaไทยالعربية
Illustration générée d’échanges entre professionnels et de conversations de développement

TALENT & PERSONALITY EMPOWERMENT SYSTEM

TPES®

Découvrez votre valeur singulière
Donnez pleinement place à votre potentiel

Au-delà de la connaissance de vous-même, découvrez les directions qui s’offrent à vous.
Des talents et de la personnalité aux compétences, aux carrières, aux équipes et aux familles, transformez la compréhension en changement.

Trouver le service adapté à mes besoinsÀ propos de TPES
Pour les particuliers : découvrez TPES Coach
Comprendre les différences · Voir les possibilités · Grandir ensemble
PersonalityPersonnalité
TalentTalents
CompetencyCompétences
RoleRôle
GrowthDéveloppement
AIDéveloppement du pouvoir d’agir

THE TPES UNIVERSE

Découvrez votre potentiel, comprenez vos ressorts et trouvez votre manière d’avancer

TPES ne se limite pas à vous indiquer un type de personnalité. Il relie talents, personnalité, compétences, rôles et développement pour vous aider à mieux vous comprendre, permettre aux entreprises de mieux mobiliser les talents et favoriser la compréhension au sein des familles.

Explorez tout l’univers TPES
TPES relie talents, personnalité et pouvoir d’agir pour un développement continu : découvrir le potentiel, comprendre les moteurs et fournir des outils et un accompagnement.

Découvrez votre potentiel, comprenez vos ressorts et trouvez votre manière d’avancer. Se comprendre est la première étape pour faire évoluer sa vie.

Consulter le schéma complet

ONE SYSTEM / THREE APPLICATIONS

Permettre aux talents de s’exprimer, donner une direction aux carrières et favoriser le bien-être des familles

Trois séries d’applications introduisent les méthodes de compréhension des personnes dans les moments importants de la vie.

01

Excellence organisationnelle

Choisissez les bonnes personnes et aidez-les à mieux contribuer. Du recrutement aux revues des talents, en passant par le développement des responsables et la gestion d’équipe, intégrez les informations sur la personnalité et les compétences à chaque échange sur l’affectation, le développement et la motivation.

  • Sachez quoi approfondir avant l’entretien
  • Après le bilan de talents, trouvez où chacun peut contribuer
  • Dirigez vos équipes en adaptant votre soutien à chaque personne
Explorez cette direction
02

Réussite professionnelle

Trouvez votre propre direction au lieu de suivre les réponses des autres. Reliez talents, personnalité, compétences et choix professionnels, depuis l’exploration des filières par les étudiants jusqu’aux reconversions, à la progression et à la prise de responsabilités des professionnels.

  • Apprentissages et filières : reconnaître la diversité des potentiels
  • Travail et reconversion : clarifier les choix et les forces
  • Développement continu : transformer les objectifs en exercices
Explorez cette direction
03

Bien-être familial

De nombreux conflits naissent d’une incompréhension mutuelle. Comprendre ce qui compte pour votre partenaire et vos enfants, leur manière de s’exprimer et leurs besoins de soutien offre un meilleur départ aux échanges parent-enfant, de couple et de famille.

  • Comprendre les différences sans se précipiter sur les étiquettes
  • Comprendre les enfants et trouver un accompagnement adapté
  • Exprimez clairement vos besoins et exercez-vous à mieux communiquer
Explorez cette direction

Les coachs, les établissements scolaires et les organismes professionnels sont des partenaires qui rendent ces méthodes accessibles à davantage de personnes.Découvrir les partenariats professionnels

THE TPES SYSTEM

Au-delà de la connaissance de vos traits, apprenez à les mobiliser

Comprenez ce qui compte pour vous et ce que vous pouvez apporter, puis transposez cette compréhension dans le travail, l’apprentissage et les relations. Chaque niveau de TPES relie la prochaine étape à une méthode concrète.

Explorer le cadre complet
Personality & Talent

Comprendre les personnes

Identifiez votre personnalité, vos talents et vos besoins intérieurs. Comprenez votre manière de penser, d’interagir et de vous investir.

En savoir plus

Un score ne résume pas qui vous êtes. L’essentiel est de mettre vos atouts en action.

START WITH YOUR NEEDS

Commencez par ce que vous souhaitez le plus changer

Diriger une équipe, trouver une direction, accompagner des élèves ou mieux comprendre votre famille : repérez votre situation pour trouver votre point d’accès à TPES.

Entreprises / RH / Responsables

Choisir les bonnes personnes, développer les talents et mobiliser les équipes

Rendez les entretiens plus ciblés, les bilans de talents mieux orientés et les managers mieux préparés à accompagner leurs équipes. Reliez les informations sur la personnalité et les compétences au travail que l’entreprise doit réellement accomplir.

Consultez les solutionsÉtablissements scolaires / Enseignants

Révélez le potentiel des étudiants et soutenez leurs choix futurs

De la compréhension des différences d’apprentissage à l’exploration des filières et à la préparation à l’emploi, offrez aux enseignants et aux parents de meilleures méthodes pour aider les élèves à trouver leur direction.

Consultez les solutions
Coachs / Consultants / Organismes

Mieux comprendre les apprenants, transformer les échanges en actions

Donnez aux apprenants une direction plus claire et élargissez la portée des services professionnels. Reliez évaluations, échanges, accompagnement des apprenants et connaissances et expérience de votre organisme.

Voir les formules de coachingConsulter les offres pour les organismes
Individu

Reconnaissez votre valeur, tracez votre chemin

Clarifiez vos questions de travail, de carrière et de vie personnelle. Grâce à l’exploration de la personnalité et aux échanges de coaching, trouvez une prochaine étape que vous êtes prêt à entreprendre.

Découvrir TPES CoachFamille / Relations

Mieux vous comprendre et apprendre à mieux vivre ensemble

Reconnaissez les besoins différents de votre partenaire, de vos enfants et de vos proches, pour transformer la compréhension de la personnalité en expression claire, écoute patiente et actions communes.

Explorer Happy Heart

TPES AGENT / AI FOR PROFESSIONAL APPLICATION

Utilisez les évaluations pour comprendre les personnes et l’IA pour les soutenir

Clarifiez les points clés des entretiens avant le recrutement, trouvez une communication adaptée pour encadrer les personnes et préparez des questions professionnelles avant une prestation. TPES Agent réunit les méthodes de développement des talents, vos connaissances et les tâches réelles.

Les entreprises, les établissements scolaires, les coachs et les institutions n’ont pas à repartir de zéro à chaque fois. Transformez les méthodes et l’expérience en un soutien durable au travail quotidien.

Explorer TPES Agent
Méthodes professionnelles TPES
Données d’évaluation autorisées
Savoir-faire organisationnel
Contexte professionnel
TPES AGENTDonnées + Contexte → Soutien de l’IA

Organisation et analyse · Questions et options · Action et bilan

Après validation par un professionnel, appliquez ces éléments au travail réel. Les fonctionnalités dépendent de la version, des autorisations et du périmètre de mise en œuvre.

Entreprises Recrutement · Postes · Revues des talents · LeadershipÉtablissements scolaires Développement des étudiants · Emploi · Enseignement · Bases de connaissancesCoachs / Consultants Évaluations · Cas · Questions · ActionOrganismes professionnels Savoir-faire · Processus · Collaboration entre consultants

TPES COACH / PERSONAL GROWTH

Transformer la connaissance de soi en prochaine étape

Vous souhaitez un changement au travail, hésitez entre plusieurs choix ou restez bloqué dans vos habitudes ? TPES Coach associe compréhension de la personnalité et échanges de développement personnel pour vous aider à clarifier le problème et à trouver une action que vous souhaitez entreprendre.

Découvrir TPES Coach
  1. INSIGHT Reconnaître
  2. CONVERSATION Dialogue
  3. ACTION Action
  4. REVIEW Faire le bilan
  5. CALIBRATION Harmonisation des appréciations

Vous n’avez pas à tout changer d’un coup. Commencez par une chose qui compte vraiment pour vous.

PROFESSIONAL FOUNDATION

Mieux comprendre les personnes pour mieux les accompagner dans leur développement

La personnalité révèle les besoins, l’évaluation structure les traits, les compétences se relient aux tâches réelles et les rôles offrent aux forces un lieu d’expression. Ces éléments constituent un parcours complet de développement, au-delà d’outils isolés.

Découvrez le cadre professionnel

Personality 14

Explorez 14 archétypes de personnalité pour comprendre les besoins intérieurs, les habitudes d’interaction et les pistes de développement.

En savoir plus

Évaluations des talents TPES

Découvrez-vous à différentes étapes sous l’angle de la carrière, de l’apprentissage, du stress émotionnel, de la parentalité et du leadership.

En savoir plus

Modèle à 45 compétences

Six groupes de compétences et 45 compétences transforment « Je souhaite progresser » en orientations concrètes sur lesquelles vous pouvez vous exercer.

En savoir plus

Competency & Fit

Examinez les traits individuels en lien avec les tâches professionnelles pour repérer où chacun peut contribuer et de quel soutien il a besoin.

En savoir plus

Replacez la compréhension dans les situations réelles, en utilisant l’expérience, les échanges et l’action pour trouver une démarche de développement adaptée à vous.

PERSONALITY 14

Vous avez plusieurs facettes

Partez de 14 figures animales pour comprendre pourquoi vous pensez et agissez ainsi. Chaque type possède des forces et de nouvelles possibilités à explorer.

Découvrir Personality 14
Type BuffleType PaonType LionType HibouType Abeille

45 ATOMIC COMPETENCIES

Vous souhaitez progresser ? Trouvez par où commencer

Se gérer, accomplir le travail, coopérer, discerner une direction et mobiliser une équipe : les six groupes de compétences précisent les comportements attendus selon les rôles et donnent un point de départ concret au développement.

08

Valeurs

Values8

Comprenez ce qui compte pour vous afin de donner une direction plus claire à votre travail et à vos choix.

09

Gestion de soi

Self-management9

Gérez vos émotions, votre temps et votre énergie pour maintenir votre engagement.

10

Exécution du travail

Execution10

Transformez les objectifs en actions concrètes pour mener le travail à bien et jusqu’au bout.

08

Relations interpersonnelles

Relationships8

L’expression, l’écoute et la coopération permettent à des personnes différentes d’accomplir des choses ensemble.

05

Pensée stratégique

Strategic thinking5

Prenez du recul sur les problèmes pour voir l’ensemble et identifier de nouvelles orientations qui méritent votre engagement.

05

Leadership et management

Leadership5

Mobilisez l’équipe et développez vos collègues pour transformer les forces individuelles en résultats collectifs.

  1. PERSONALITY Fondements de la personnalité
  2. 45 COMPETENCIES Compétences
  3. ROLE / JOB Rôles et postes
  4. BEHAVIOR Comportements réels
  5. DEVELOPMENT Développement des talents

Ces niveaux offrent des angles de discussion différents. Ils ne signifient pas que la personnalité détermine directement les compétences ou les résultats professionnels. L’IA peut aider à organiser et à utiliser les informations à chaque niveau.

Un même objectif peut appeler des méthodes de progression différentes selon les personnes.

Découvrir le modèle à 45 compétences

APPLICATIONS

Un langage commun, des applications différentes

Intégrez la compréhension des personnes aux tâches quotidiennes pour faire vivre l’expertise au-delà des rapports et des cours.

Gestion des talents en entreprise

Sélection, développement, motivation et carrière : comprenez l’équipe pour permettre à chacun de contribuer avec une direction plus claire.

En savoir plus

Éducation et développement des élèves

Comprenez d’abord les différences entre les élèves, puis reliez-les au soutien à l’apprentissage, à l’exploration des filières et à la préparation à l’emploi.

En savoir plus

Coachs et consultants

Comprenez mieux les apprenants, posez des questions plus pertinentes et reliez évaluations, échanges et accompagnement continu.

En savoir plus

Organismes professionnels

Transformez les connaissances et l’expérience de votre institution en services qui facilitent la collaboration des consultants et profitent aux clients.

En savoir plus

APPLICATION STORIES

Découvrez TPES sur le terrain

Du recrutement à l’exploration étudiante, du développement des responsables à l’IA en organisme, suivez des situations concrètes pour comprendre comment les méthodes soutiennent la prochaine étape.

Consulter les exemples d’application
ENTERPRISEExemple de situation

Revues des talents en entreprise

Les managers doivent discuter du potentiel des collaborateurs, des exigences des postes et des orientations de développement, mais les services manquent souvent d’un langage commun pour décrire les talents.

Personnalité et talents45 compétencesModèle de compétences du posteHarmonisation des appréciations des talents
Découvrez les méthodes et les applications
EDUCATIONExemple de situation

Exploration des rôles professionnels pour les étudiants

Lorsqu’ils choisissent une filière ou préparent leur entrée dans l’emploi, les élèves doivent relier connaissance de soi et centres d’intérêt aux exigences du travail réel.

Évaluation des élèves et des étudiantsExploration des compétencesÉchanges sur le parcours professionnelCompréhension des postes
Découvrez les méthodes et les applications
DEVELOPMENTExemple de situation

Développement du leadership

Après avoir consulté les résultats de compétences, les managers doivent traduire des orientations d’amélioration abstraites en comportements à pratiquer dans le management quotidien.

Résultats relatifs aux compétencesIDPTâches d’observation des comportementsCoaching
Découvrez les méthodes et les applications
AI APPLICATIONExemple de situation

Adoption de l’IA par les institutions professionnelles

L’expérience de service de l’organisme est dispersée entre les consultants expérimentés, les cours et les documents. Les nouveaux membres doivent consacrer du temps à la comprendre et à la réorganiser.

Savoir-faire organisationnelMéthodes TPESBase de connaissancesAgents d’IA multiples
Découvrez les méthodes et les applications

RESEARCH & PRACTICE

De la recherche sur la personnalité au développement des talents et du pouvoir d’agir grâce à l’IA

Découvrez la recherche, les publications et l’histoire de TPES pour comprendre les fondements des outils et services actuels.

Fondements scientifiques et professionnels

Théorie et méthodes

Partez de la personnalité et des intelligences multiples pour reconnaître les différences individuelles, le potentiel et les possibilités de développement.

Modèles propriétaires TPES

Reliez Personality 14, les 45 compétences et les exigences des rôles pour constituer un langage complet du développement des talents.

Recherche sur l’évaluation

Organisez les traits et les observations personnelles en informations utiles à une compréhension et à un dialogue plus approfondis.

Recherche appliquée

Enrichissez continuellement l’expérience d’utilisation de ces méthodes dans les entreprises, l’éducation, le coaching et les familles.

Coopération universitaire

Explorez le développement des talents, le soutien aux élèves et aux étudiants et les applications de l’IA avec des partenaires de recherche et d’enseignement.

Publications et pratique professionnelle

De la personnalité à la parentalité, à l’apprentissage et aux carrières, les publications, l’enseignement et le conseil font entrer l’expertise dans la vie quotidienne.

NEWS & INSIGHTS

Dernières actualités et points de vue TPES

Intégrez les méthodes de compréhension des personnes au travail, à l’apprentissage et aux relations de chaque jour.

Lisez davantage d’articles
Consultez les actualités

THE TPES ECOSYSTEM

Se connaître, soutenir les autres, cultiver les relations

Quatre plateformes répondent à différents besoins au fil de la vie. Partez de TPES pour trouver l’accès le plus utile à votre situation actuelle.

TPES®Talent & Personality Empowerment System
Institutional AI Platform

TPES Agent

Une plateforme d’agents d’IA pour les entreprises, les établissements d’enseignement, les coachs et les organismes professionnels.

Découvrir la plateformePersonal Growth & AI Coaching

TPES Coach

Compréhension de soi, échanges de coaching et développement continu.

Découvrir la plateformePersonality Knowledge & Exploration

Personality 14

Connaissances sur la personnalité, contenus culturels et exploration de la personnalité.

Découvrir la plateformeRelationship & Life Growth

Happy Heart

Familles, relations et épanouissement personnel.

Découvrir la plateforme
Services professionnels en Chine continentale / Clients existantsProPerson.cn

Vous utilisez déjà les services de personality.tw, Happy Heart ou ProPerson ? Utilisez l’accès réservé aux clients existants pour revenir au site d’origine et continuer à bénéficier de votre compte, de vos rapports et de vos droits.

Clients existants de Personality 14Clients existants de Happy HeartClients existants de ProPerson

COMMON QUESTIONS

Vos questions possibles

Trouvez des réponses utiles aux questions qui se présentent à vous.

En quoi TPES peut-il concrètement m’aider ?

TPES réunit talent, personnalité et développement du pouvoir d’agir : commencez par comprendre vos caractéristiques et vos forces, puis reliez-les à vos compétences, à vos rôles et à votre situation de vie pour trouver où vous épanouir et quelle étape entreprendre. Les entreprises peuvent l’appliquer au développement des talents, les étudiants et les professionnels à l’apprentissage et à la carrière, et les familles à la compréhension mutuelle et à la communication.

Par quel accès dois-je commencer ?

Pour explorer votre personnalité, commencez par Personality 14. Pour réfléchir à vos questions professionnelles et personnelles, découvrez TPES Coach et les services de développement personnel. Pour les applications de l’IA en entreprise, dans les établissements scolaires, les cabinets de coaching ou les institutions, commencez par TPES Agent. Pour les besoins du couple, des relations parents-enfants et de la famille, découvrez Happy Heart et les services relationnels.

TPES est-il une évaluation ponctuelle ou un service de développement continu ?

L’évaluation est un point d’entrée parmi d’autres. TPES relie également les connaissances sur la personnalité, l’analyse des compétences, l’interprétation des rapports, les échanges de coaching, les exercices de développement et le soutien de l’IA, pour vous permettre de continuer à explorer, à agir et à ajuster votre démarche après avoir mieux compris votre fonctionnement. Les prestations précises dépendent du service choisi.

Puis-je commencer sans connaître les théories de la personnalité ?

Oui. Vous n’avez pas besoin de maîtriser tous les termes au préalable. Commencez par un point que vous souhaitez particulièrement améliorer, comme changer d’emploi, diriger une équipe ou communiquer avec votre enfant. Choisissez ensuite les connaissances, évaluations et services adaptés : leur utilité pour vous sera plus claire.

TAKE YOUR NEXT STEP

Donnez une direction plus claire à votre prochaine étape

Indiquez-nous votre rôle, vos besoins et votre région,
Nous vous aiderons à trouver la plateforme TPES, le service ou l’interlocuteur de partenariat qui vous convient.

Trouver le service TPES adapté à mes besoinsDemandes de partenariat pour entreprises, établissements scolaires et organismes