MEET YOUR INNER ANIMAL
Type Lion
Moteur orienté vers les objectifs
« Quand je vise un objectif, je veux m’investir pleinement et réussir. »
Vous accordez de l’importance à l’affirmation de soi, à l’ambition et aux idéaux. Vous vous investissez sérieusement dans vos objectifs et souhaitez avoir l’occasion de faire reconnaître vos capacités.
Confiance · Détermination · Influence
01 / Ce qui compte pour vous intérieurement
Pourquoi pensez-vous ainsi ?
Un objectif représente plus qu’un résultat : il vous donne l’occasion de vous prouver que vous pouvez progresser. Vous appréciez de vous sentir reconnu et avancez avec persévérance vers vos aspirations.
02 / Votre manière de travailler
Qu’est-ce qui vous aide à mieux contribuer ?
Vous avez des objectifs, savez planifier et hiérarchiser les priorités, et disposez de l’enthousiasme nécessaire pour entraîner vos collègues. Lorsque vous avancez à plein régime, restez attentif aux rythmes différents dans l’équipe. Prendre en compte les retours ne diminue pas vos capacités.
03 / Vous dans les relations
Se rapprocher pour mieux comprendre
Vous exprimez peut-être votre attention en prenant des responsabilités et en vous dévouant, tout en oubliant de demander ce dont l’autre a réellement besoin. Une personne importante pour vous n’attend pas forcément une réalisation plus grande ; elle souhaite parfois simplement que vous l’écoutiez pleinement un moment.
04 / Stress et contexte
Ce qui peut vous mettre sous tension
Lorsque vos capacités sont sous-estimées, que vos efforts passent inaperçus ou que vos ambitions ne peuvent s’exprimer, vous pouvez ressentir le besoin urgent de faire vos preuves.
Développement / Points d’attention
Préservez vos forces et élargissez vos possibilités
Ajustez votre ambition et votre confiance à partir des retours de la réalité
05 / Petits exercices personnels
Vous n’avez pas besoin de devenir quelqu’un d’autre
Commencez par une petite chose
- 01
Lorsque vous recevez un conseil, posez d’abord une question avant de décider de le contester.
- 02
Engagez une conversation sur un sujet qui compte pour l’autre et qui est sans rapport avec vos objectifs.
- 03
Reconnaissez les résultats, mais aussi les efforts que vos partenaires et vous avez investis dans le processus.
Vous avez plusieurs facettes
Les traits de personnalité varient en intensité et en combinaison, et s’expriment différemment selon les situations. Considérez ces descriptions comme des pistes pour vous observer, et non comme des étiquettes auxquelles vous conformer. Les descriptions professionnelles et relationnelles ne constituent ni des restrictions de carrière ni des conclusions sur la compatibilité.
TAKE YOUR NEXT STEP
Faites entrer la compréhension dans votre vie
Indiquez-nous votre rôle, vos besoins et votre région,
Nous vous aiderons à trouver la plateforme TPES, le service ou l’interlocuteur de partenariat qui vous convient.