为什么一个人的最大优势,也可能成为最大的职业风险?
责任感、自信与冒险精神都能创造价值,但过度使用也可能限制自己与团队。TPES 从人格强度、能力与情境出发,帮你看清优势何时发挥作用,何时需要重新校准。
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「他平常不是这样的人。」压力、权力与缺乏回馈,可能放大原有的行为模式。辨识情境与早期讯号,不是替人贴标签,而是提前建立更有效的调节与支持。