Diri
Persepsi diri, rasa berharga, harapan, dan penilaian diri, termasuk keperluan martabat, kebebasan, dan pencapaian.
Bagaimana saya melihat diri dan ingin difahami?
SIX DOMAINS
Terokai pengaruh kecenderungan personaliti berbeza terhadap kehidupan melalui Diri, Hubungan Interpersonal, Kerja, Emosi, Kawalan Diri dan Pandangan Hidup.
Domain menerangkan situasi yang lebih cenderung memperlihatkan sifat, bukan membataskan seseorang kepada satu cara bertingkah laku.
Persepsi diri, rasa berharga, harapan, dan penilaian diri, termasuk keperluan martabat, kebebasan, dan pencapaian.
Bagaimana saya melihat diri dan ingin difahami?
Cara membina hubungan, menjaga jarak, memberikan respons terhadap kepercayaan serta konflik dan berinteraksi dengan keluarga, rakan serta rakan sekerja.
Bagaimana bersambung dengan orang lain dan menyampaikan batas?
Sikap dan tindakan terhadap tanggungjawab, peraturan, kerjasama, kritikan, dan penyelesaian tugas.
Tugas dan persekitaran apa menyokong sumbangan terbaik?
Perasaan, ekspresi, pengawalan dan respons tekanan ketika menghadapi perubahan, termasuk memahami mesej di sebalik emosi.
Bagaimana saya biasanya memberikan respons tekanan?
Perhatikan dorongan spontan, penangguhan kepuasan, perancangan jangka panjang, toleransi kekecewaan dan corak berfikir sebelum bertindak.
Bagaimana memilih perasaan kini atau tujuan panjang?
Prinsip, penilaian moral, keyakinan, makna hidup, dan logik dalaman.
Apa yang penting dan pengaruhnya pada pilihan hidup?
Pilih situasi terpenting sekarang. Catat fikiran, perasaan dan tindakan, kemudian gunakan laporan lengkap serta dialog profesional untuk mendapatkan kejelasan.
Apa yang terjadi ketika itu? Tuntutan dan interaksi apa yang terlibat?
Apa nilai saya? Bagaimana saya berekspresi dan bertindak?
Apa yang dipertahankan dan disesuaikan seterusnya?
Gabungan sama dapat berbeza antara domain.
Domain Diri merangkumi cara anda melihat diri, harapan terhadap diri, pengiktirafan yang dicari serta nilai dan identiti yang diusahakan. Apabila matlamat terhalang, tanyakan bukan sahaja 'Sejauh mana lagi saya perlu berusaha?', tetapi juga 'Adakah ini benar-benar hala tuju yang saya mahukan?'
Kecewa selepas menyiapkan kerja kerana tidak diiktiraf, atau menghadapi peluang baharu dengan kebimbangan segera bahawa diri belum cukup baik.
Renungkan perkara yang memberi rasa pencapaian. Catat secara berasingan nilai yang benar-benar penting, harapan orang lain dan kebolehan yang mahu dikekalkan.
Domain Hubungan Interpersonal meneroka keperluan keakraban, cara membina kepercayaan, respons terhadap orang lain dan cara kekal menjadi diri sendiri dalam hubungan. Rakan, pasangan, keluarga dan rakan sekerja mungkin memerlukan bentuk interaksi berbeza.
Seorang berasa selamat melalui hubungan kerap; seorang lagi memulihkan tenaga melalui kepercayaan bersama dan masa bersendirian. Tanpa membincangkan keperluan ini, salah faham mudah timbul.
Pilih hubungan penting. Jelaskan hubungan, ruang dan sokongan yang diperlukan serta tanyakan aturan yang diingini orang lain.
Domain Kerja bukan sekadar pekerjaan; ia merangkumi pendekatan terhadap tanggungjawab dan pelaksanaannya. Menyiapkan tugas, menerima maklum balas, mengikuti peraturan, mengambil tanggungjawab serta bekerjasama menunjukkan cara anda bekerja.
Ada yang mengutamakan kualiti dan mahu menyemak setiap butiran; ada yang mengutamakan kemajuan dan mahu bergerak dahulu kemudian menyesuaikan diri. Selain matlamat bersama, piawaian hasil juga perlu jelas.
Pilih tugas yang sedang berjalan. Sahkan piawaian siap, tarikh akhir dan aturan kerjasama, kemudian kenal pasti halangan yang paling wajar ditangani dahulu.
Domain Emosi meneroka perasaan dan turun naiknya apabila orang, peristiwa serta keadaan berubah, dan cara anda memahami serta menguruskannya. Mengenali keperluan di sebalik emosi membantu anda memilih cara menyatakan diri, menyesuaikan diri dan mendapatkan sokongan.
Maklum balas sama mungkin memberi seorang hala tuju penambahbaikan tetapi membuat seorang lagi berasa usahanya dinafikan. Memahami perkara yang menyentuh perasaan membantu perbualan bergerak ke hadapan.
Rekodkan reaksi kuat: perkara yang berlaku, tafsiran anda, keperluan dan cara penyataan diri yang diingini pada masa depan.
Domain Kawalan Diri merangkumi pengekangan, penangguhan kepuasan, pengendalian kegagalan dan pemikiran sebelum bertindak. Pembangunan bukan ketahanan sahaja; ia turut memerlukan aturan matlamat, persekitaran serta rentak mampan.
Mahu mempelajari kemahiran baharu tetapi sentiasa terganggu mesej, atau berkata kasar ketika marah lalu berharap dapat bermula semula.
Jadualkan langkah kecil berkala ke arah matlamat jangka panjang, kurangkan satu gangguan lazim dan rancang cara berhenti seketika apabila emosi meningkat.
Falsafah Hidup juga boleh difahami sebagai Pandangan Hidup. Ia berkaitan prinsip yang dipegang, pilihan moral dan nilai serta usaha mencari pengetahuan, perkara yang belum diketahui dan pertumbuhan dalaman. Kepercayaan dalaman memberi hala tuju dan wajar terus direnungkan melalui pengalaman.
Ketika mengimbangi pendapatan, pencapaian dan kebersamaan, keutamaan anda mungkin berbeza daripada orang sekeliling. Menjelaskan nilai di sebalik pilihan lebih penting daripada berdebat tentang jawapan yang betul.
Catat tiga perkara terpenting sekarang. Semak sama ada penggunaan masa terkini mencerminkannya, kemudian pilih satu tindakan penyesuaian.
COMMON QUESTIONS
Temui jawapan berguna untuk soalan yang dihadapi.
Tidak. Enam Domain Teras meneroka respons kehidupan seharian melalui Diri, Hubungan Interpersonal, Kerja, Emosi, Kawalan Diri dan Falsafah Hidup. Enam kategori kompetensi menyusun 45 kompetensi berdasarkan peranan kerja serta pembangunan. Kedua-duanya menawarkan perspektif berbeza dan boleh digunakan bersama.
Mulakan dengan satu situasi terkini yang penting bagi anda. Catat fikiran, perasaan dan tindakan, kemudian terokai gabungan personaliti atau perbualan profesional untuk mengenal pasti kekuatan yang mahu dikekalkan dan perubahan yang sanggup dicuba.
TAKE YOUR NEXT STEP
Sampaikan peranan, keperluan, dan wilayah anda,
Kami membantu menemui platform, perkhidmatan, atau hubungan perkongsian TPES tepat.