ตัวตน
การรับรู้ตน คุณค่า ความคาดหวัง และการประเมินตน รวมถึงความต้องการศักดิ์ศรี อิสระ และความสำเร็จ
ฉันมองตนอย่างไร และอยากให้เข้าใจอย่างไร?
SIX DOMAINS
สำรวจว่าแนวโน้มบุคลิกภาพที่แตกต่างส่งผลต่อชีวิตอย่างไร ผ่านตนเอง ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การทำงาน อารมณ์ การควบคุมตนเอง และปรัชญาชีวิต
มิติต่าง ๆ ช่วยอธิบายสถานการณ์ที่ลักษณะหนึ่งมีแนวโน้มปรากฏมากขึ้น แทนการจำกัดบุคคลให้มีพฤติกรรมเพียงรูปแบบเดียว
การรับรู้ตน คุณค่า ความคาดหวัง และการประเมินตน รวมถึงความต้องการศักดิ์ศรี อิสระ และความสำเร็จ
ฉันมองตนอย่างไร และอยากให้เข้าใจอย่างไร?
วิธีสร้างความสัมพันธ์ รักษาระยะ ตอบสนองต่อความเชื่อใจและความขัดแย้ง และปฏิสัมพันธ์กับครอบครัว เพื่อน และเพื่อนร่วมงาน
ฉันเชื่อมสัมพันธ์กับผู้อื่นและบอกขอบเขตตนอย่างไร
ทัศนคติและการกระทำต่อหน้าที่ กฎ ความร่วมมือ คำวิจารณ์ และการส่งมอบงาน
งานและสภาพแวดล้อมแบบใดช่วยให้ฉันมีส่วนร่วมได้ดีที่สุด?
ความรู้สึก การแสดงออก การกำกับ และการตอบสนองความเครียดเมื่อมีการเปลี่ยน รวมถึงเข้าใจสารที่อารมณ์สื่อ
ปกติฉันตอบสนองอย่างไรเมื่อเกิดความเครียด
สังเกตแรงกระตุ้น การรอรับผลตอบแทน การวางแผนระยะยาว ความทนต่อความผิดหวัง และการคิดก่อนลงมือ
ฉันควรเลือกอย่างไรระหว่างความรู้สึกตอนนี้กับเป้าหมายระยะยาว
หลักยึดในการดำเนินชีวิต การตัดสินเชิงจริยธรรม ความเชื่อ ความหมายของชีวิต และระบบเหตุผลภายในของแต่ละคน
อะไรสำคัญต่อฉัน และสิ่งนั้นส่งผลต่อทางเลือกในชีวิตอย่างไร
เลือกสถานการณ์สำคัญที่สุดตอนนี้ บันทึกความคิด ความรู้สึก และการกระทำ แล้วใช้รายงานครบและบทสนทนาวิชาชีพให้ชัดขึ้น
ตอนนั้นเกิดอะไร มีข้อเรียกร้องและปฏิสัมพันธ์ใดเกี่ยวข้อง
ฉันให้ความสำคัญกับอะไร แสดงออกอย่างไร และลงมือทำอย่างไร?
ครั้งหน้าฉันอยากคงอะไรไว้ และอยากปรับอะไร
การผสมผสานลักษณะบุคลิกภาพแบบเดียวกันอาจแสดงออกต่างกันในแต่ละด้าน
ด้านตัวตนครอบคลุมมุมมองต่อตนเอง ความคาดหวัง การยอมรับที่ต้องการ คุณค่าและอัตลักษณ์ที่มุ่งหมาย เมื่อเป้าหมายติดขัด ควรถามไม่เพียง 'ฉันจะพยายามมากขึ้นได้แค่ไหน' แต่รวม 'นี่คือทิศทางที่ฉันต้องการจริงหรือไม่'
ทำงานเสร็จแล้วผิดหวังเพราะไม่มีใครรับรู้ หรือเจอโอกาสใหม่แล้วกังวลทันทีว่าตนไม่ดีพอ
ทบทวนสิ่งหนึ่งที่ทำให้คุณรู้สึกถึงความสำเร็จ เขียนแยกกันระหว่างคุณค่าที่สำคัญกับคุณจริง ๆ ความคาดหวังของผู้อื่น และความสามารถที่คุณต้องการรักษาไว้
ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลสำรวจความใกล้ชิดที่ต้องการ วิธีสร้างความไว้วางใจ ตอบสนองผู้อื่น และรักษาตัวตนในความสัมพันธ์ เพื่อน คู่รัก ครอบครัว และเพื่อนร่วมงานอาจต้องการปฏิสัมพันธ์ต่างรูปแบบ
คนหนึ่งมั่นคงเมื่อได้ติดต่อบ่อย อีกคนเติมพลังผ่านความเชื่อใจกันและเวลาอยู่ลำพัง หากไม่คุยความต้องการเหล่านี้ อาจเข้าใจผิดง่าย
เลือกความสัมพันธ์สำคัญ อธิบายการติดต่อ พื้นที่ และการสนับสนุนที่ต้องการ แล้วถามอีกฝ่ายอยากจัดอย่างไร
มิติการทำงานครอบคลุมมากกว่าอาชีพ โดยรวมถึงท่าทีต่อความรับผิดชอบและวิธีปฏิบัติหน้าที่ การทำงานให้เสร็จ การรับข้อเสนอแนะ การปฏิบัติตามกฎ การรับผิดชอบ และการร่วมมือกับผู้อื่น ล้วนสะท้อนวิธีทำงานของคุณ
บางคนเน้นคุณภาพอยากตรวจทุกรายละเอียด บางคนเน้นความคืบหน้าอยากเดินหน้าก่อนแล้วปรับ นอกจากเป้าหมายร่วม ยังต้องมีมาตรฐานส่งมอบชัดเจน
เลือกงานที่กำลังทำ ยืนยันเกณฑ์การทำงานให้เสร็จ กำหนดเวลา และแนวทางการทำงานร่วมกัน แล้วระบุอุปสรรคที่ควรจัดการเป็นอันดับแรก
ด้านอารมณ์สำรวจความรู้สึกและความผันผวนเมื่อคน เหตุการณ์ และสิ่งต่าง ๆ เปลี่ยน รวมการเข้าใจและจัดการ เมื่อรู้ความต้องการเบื้องหลังอารมณ์ คุณเลือกวิธีแสดงออก ปรับตัว และหาความช่วยเหลือได้
ข้อเสนอแนะเดียวกันอาจให้ทิศทางพัฒนากับคนหนึ่ง แต่ทำให้อีกคนรู้สึกถูกมองข้ามความพยายาม เข้าใจจุดที่กระทบใจช่วยคุยต่อได้
บันทึกการตอบสนองที่รุนแรงครั้งหนึ่งว่า เกิดอะไรขึ้น คุณตีความอย่างไร ต้องการอะไร และครั้งหน้าอยากแสดงออกอย่างไร
มิติการควบคุมตนเองครอบคลุมการยับยั้งชั่งใจ การอดเปรี้ยวไว้กินหวาน การรับมืออุปสรรค และการคิดก่อนทำ การเติบโตต้องการมากกว่าความอดทน แต่ยังหมายถึงการจัดเป้าหมาย สภาพแวดล้อม และจังหวะที่รักษาได้ในระยะยาว
อยากเรียนทักษะใหม่แต่ข้อความรบกวนตลอด หรือพูดแรงตอนโกรธแล้วภายหลังอยากเริ่มใหม่
กำหนดก้าวเล็กสม่ำเสมอสู่เป้าหมายระยะยาว ลดสิ่งรบกวนที่พบบ่อยหนึ่งอย่าง และวางวิธีพักเมื่ออารมณ์รุนแรง
ปรัชญาชีวิตอาจเข้าใจในชื่อทัศนคติต่อชีวิตด้วย เกี่ยวกับหลักที่ยึด การเลือกเชิงศีลธรรมและคุณค่า และการแสวงหาความรู้ สิ่งไม่รู้ และการเติบโตภายใน ความเชื่อภายในให้ทิศทางและควรทบทวนผ่านประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง
เมื่อต้องสมดุลรายได้ ความสำเร็จ และการอยู่เคียงกัน คุณอาจจัดลำดับต่างจากคนรอบตัว การอธิบายค่านิยมเบื้องหลังทางเลือกสำคัญกว่าถกว่าคำตอบใดถูก
เขียนสามสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณในตอนนี้ ตรวจว่าการใช้เวลาช่วงล่าสุดสะท้อนสิ่งเหล่านั้นหรือไม่ แล้วเลือกการลงมือทำหนึ่งอย่างเพื่อปรับให้สอดคล้อง
COMMON QUESTIONS
หาคำตอบที่เป็นประโยชน์ต่อคำถามตรงหน้า
ไม่ใช่ มิติหลักหกด้านสำรวจการตอบสนองในชีวิตประจำวันผ่านตนเอง ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การทำงาน อารมณ์ การควบคุมตนเอง และปรัชญาชีวิต ส่วนสมรรถนะหกกลุ่มจัดหมวดหมู่สมรรถนะ 45 รายการตามความเกี่ยวข้องกับบทบาทงานและการพัฒนา ทั้งสองให้มุมมองที่ต่างกันและใช้ร่วมกันได้
เริ่มสถานการณ์ล่าสุดที่สำคัญ บันทึกความคิด ความรู้สึก และการกระทำ แล้วสำรวจองค์ประกอบบุคลิกภาพร่วมหรือสนทนากับผู้เชี่ยวชาญ เพื่อหาจุดแข็งที่ควรรักษาและการเปลี่ยนที่เต็มใจลอง
TAKE YOUR NEXT STEP
บอกเราถึงบทบาท ความต้องการ และภูมิภาคของคุณ,
เราจะช่วยคุณค้นหาแพลตฟอร์ม TPES บริการ หรือผู้ติดต่อด้านความร่วมมือที่เหมาะสม